Jaga tata bahasa
Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah dengan Anak
Atur Waktu Kerja
Aturan waktu kerja yang jelas sangat penting bagi karyawan saat bekerja dari rumah dengan anak mereka. Karyawan harus menetapkan waktu kerja-lah yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Selain itu, jadual kerja harus memungkinkan mereka memiliki waktu yang cukup untuk pendidikan anak mereka. Oleh karena itu atur waktu kerja dengan hati-hati agar karyawan dapat menemukan keseimbangan yang baik antara bekerja di rumah dan mendidik anak mereka dengan tepat. Jadwalkan juga jeda untuk makan siang atau kopi dan jeda istirahat untuk membuat karyawan dapat beristirahat dan meningkatkan produktivitas mereka.
Buat Ruang Kerja yang Nyaman
Menyediakan ruang kerja yang nyaman, seperti meja, kursi dan semua peralatan yang diperlukan untuk pekerjaan, sangat penting bagi karyawan. Agar karyawan bisa melakukan tugas mereka dengan lebih produktif. Jika memungkinkan, pastikan karyawan memiliki dana yang cukup untuk membeli peralatan kerja yang sesuai. Sebagai contoh, jika karyawan perlu meja kerja yang lebih luas, pastikan tersedia cukup dana agar mereka dapat membelinya.
Pantau Jabatan Karyawan
Setiap karyawan memiliki tanggung jawab yang berbeda tergantung pada jabatannya. Sebagai perusahaan, pantau pekerjaan yang telah dikerjakan oleh karyawan – berapa jam mereka sudah menyelesaikan pekerjaan mereka saat di rumah. Manajer juga harus terlibat dengan karyawan dan mendiskusikan pekerjaan yang harus diselesaikan serta memastikan bahwa pekerjaan yang telah selesai telah dilakukan dengan baik.
Komunikasikan Harapan Anda
Hal terpenting ketika karyawan bekerja dari rumah adalah komunikasi. Manajer atau rekan kerja harus menyampaikan harapan mereka secara jelas. Tak peduli seberapa sederhana pekerjaan yang mereka lakukan, manajer harus menekankan pola komunikasi regular agar pekerjaan tetap dilakukan secara baik. Komunikasi yang jelas dapat membantu perilaku produktif karyawan.
Atur Komunikasi
Selain harapan, teknologi komunikasi juga harus disediakan untuk mendukung karyawan dalam menyelesaikan tugas mereka. Sarana komunikasi dapat berupa telekonferensi dan konferensi video, telepon atau aplikasi atau chat. Gunakan metode yang paling sesuai dengan situasi yang dihadapi untuk memastikan bahwa semua perintah dan informasi penting disampaikan dengan benar.
Manfaatkan Teknologi yang Tersedia
Manfaatkan teknologi yang tersedia untuk membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan secara efisien. Sebagai contoh, gunakan model pembelajaran jarak jauh atau produk digital untuk memungkinkan karyawan membaca materi dan mengerjakan tugas secara online. Teknologi digital dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan. Untuk mengontrol pekerjaan yang telah dikerjakan oleh karyawan, manajer dapat menggunakan sejumlah software yang memungkinkan dia melacak kerja karyawan.
Tingkatkan Pelatihan
Salah satu cara untuk membantu karyawan bekerja dari rumah dengan anak mereka adalah memberikan mereka pelatihan yang tepat. Sebagai contoh, jika karyawan diminta untuk menggunakan sejumlah aplikasi pada pekerjaan mereka, berikan mereka pelatihan tentang aplikasi tersebut agar mereka dapat menggunakannya dengan benar. Pelatihan juga berkontribusi terhadap produktivitas karena karyawan bisa menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan efisien.
Berikan Fleksibilitas
Terakhir, pastikan bahwa karyawan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari rumah saat anak mereka berada di rumah. Hal ini penting karena karyawan perlu waktu yang tepat untuk bekerja dan memberi perhatian pada anak mereka. Berikan fleksibilitas kepada karyawan untuk menyesuaikan jadwal kerja mereka dengan komitmen mereka, sehingga karyawan dapat memenuhi kebutuhan mereka di rumah dan pekerjaan.
Kesimpulan
Untuk membantu karyawan menjaga produktivitas mereka saat bekerja dari rumah dengan anak, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh perusahaan – atur jadwal kerja, buat ruang kerja nyaman, pantau jabatan karyawan, komunikasikan harapan Anda, atur komunikasi, manfaatkan teknologi yang tersedia, dan berikan fleksibilitas.
Terima kasih sudah membaca artikel ini. Jika Anda suka artikel ini, silahkan baca artikel lainnya yang kami miliki.
FAQ
Apa yang Harus Dilakukan Perusahaan untuk Membantu Karyawan Menjaga Produktivitas Mereka?
Unt
Related Posts:
- Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk… Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Kebijakan Karyawan Setiap perusahaan ingin menyediakan lingkungan pengembangan yang ideal bagi para karyawannya, dan membuat mereka merasa dihargai. Sebuah perusahaan yang menghargai…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Jangan menggunakan Frase atau Kalimat yang rumit. Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Keterampilan Inovasi Mengapa Kebutuhan Telah Berubah Dari Waktu Ke Waktu? Kebutuhan yang berubah merupakan reaksi dari lingkungan…
- Cara Mengelola Stres Dan Tekanan Di Tempat Kerja Stres dan tekanan di tempat kerja merupakan faktor yang harus dihadapi oleh semua orang. Kondisi ini dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan kinerja, serta menyebabkan masalah kesehatan mental dan fisik. Oleh…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Kebutuhan Bisnis yang Berubah-ubah Memahami Kebutuhan Anda Ketika memasuki arena dunia bisnis, tidak ada satu cara untuk menjawab semua masalah…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menyediakan… Meningkatkan Produktivitas Karyawan Dengan Menyediakan Fasilitas Kesehatan Di Kantor Mengapa Fasilitas Kesehatan Penting Untuk Kantor? Kesehatan adalah hal yang sangat penting bagi semua orang di seluruh dunia. Dengan meningkatnya stres,…
- Bisnis Yang Dapat Menciptakan Lapangan Kerja Baru Bisnis adalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk menciptakan lapangan kerja baru. Dengan membangun bisnis, kamu dapat membuka lowongan pekerjaan untuk orang lain dan berkontribusi dalam menciptakan lapangan kerja…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kualifikasi Pekerjaan Kesalahan dalam Rekrutmen Karyawan Rekrutmen merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik…
- Pentingnya Pelatihan Teknis untuk Karyawan dalam Era Digital Pentingnya Pelatihan Teknis Untuk Karyawan dalam Era Digital Pengenalan Pelatihan Teknis Di era digital sekarang ini, pekerjaan Anda mungkin membutuhkan persiapan yang berbeda dibanding jika Anda bekerja di masa lalu.…
- Cara Mengelola Diri Agar Tetap Sehat Dan Produktif Menjaga kesehatan memang bukan hal yang mudah. Namun, jika kamu mengelola diri dengan baik, kamu dapat menjalani gaya hidup yang sehat dan produktif. Berikut adalah beberapa cara untuk mengelola diri…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Penyeleksian Pelamar yang Tepat Identifikasi Tepat dari Pelamar Identifikasi tepat dari pelamar adalah faktor penting bagi perusahaan, yang harus dipenuhi.…
- Cara Mengelola Waktu Luang Dengan Bijak Mengelola waktu luang dengan bijak adalah kunci untuk mencapai kesuksesan. Ini adalah salah satu cara terbaik untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi stres, dan mencapai tujuan. Mengelola waktu luang dengan bijak awalnya…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Membuat Jadwal… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Membuat Jadwal Kerja yang Tepat Apa Itu Jadwal Kerja yang Tepat? Jadwal kerja yang tepat adalah jadwal kerja yang dapat mengoptimalkan produktivitas dan juga mengatur pekerjaan…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Menangani… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Menangani Situasi Darurat Pengertian Pelatihan Karyawan Pelatihan merupakan program yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan untuk membantu karyawan agar lebih memiliki kemampuan mengerjakan tugas lebih baik.…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Penulisan Kreatif Dalam memasang postingan lowongan pekerjaan atau job posting, penting bagi perusahaan untuk dapat menarik para pekerja yang berkualitas…
- Aplikasi Game Mekorama: Solusi Untuk Melepaskan Stres Para gamer yang kreatif pasti sudah tahu tentang aplikasi game Mekorama. Game ini adalah salah satu aplikasi yang populer di jagat digital. Mekorama adalah game yang sangat menyenangkan dan ringan…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus 1. Kenali Faktor Penghambat Produktivitas Karyawan Faktor yang menghambat produktivitas karyawan bisa berbeda-beda tergantung karyawan yang bersangkutan. Namun, ada beberapa masalah pokok yang…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
- Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja… Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Pengenalan Loyalitas adalah kunci untuk menjaga karyawan tetap bersedia melaksanakan pekerjaan dengan baik dan rendah hati. Jika mencari ide…
- Tips Mengelola Keuangan Rumah Tangga Agar Tidak Overspending Ketika mengelola keuangan rumah tangga, ada begitu banyak hal yang perlu dipertimbangkan. Mungkin ada masalah dengan pendapatan, pengeluaran, pembayaran cicilan, dana darurat, investasi, dan masalah pajak. Sebenarnya, ada banyak cara…
- Tips Menjaga Keharmonisan Rumah Tangga Keharmonisan dalam rumah tangga dapat membantu pasangan untuk menjalani hubungan yang stabil dan berkembang seiring waktu. Ada banyak cara untuk menjaga keharmonisan rumah tangga. Pertama, komunikasi adalah kunci untuk membantu…
- 7 Tips Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil yang Baik dan… Berikan gambar dan/atau video dengan judul "7 Tips Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil yang Baik dan Benar" 7 Tips Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil yang Baik dan Benar 1. Pelajari…
- Menyelesaikan Level Dalam Aplikasi Game Mekorama Dengan Cara… Mekorama adalah salah satu aplikasi game yang populer dan menyenangkan yang telah muncul baru-baru ini. Aplikasi game ini memungkinkan pemain untuk menyelesaikan tingkat-tingkat di dalam permainan dengan cara yang kreatif…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Prinsip Kanban Apa itu Kanban? Kanban adalah sebuah system pembuatan produk yang didesain untuk menghindari penumpukan pekerjaan. Yang artinya system dengan demikian dapat menghemat waktu,…
- Meningkatkan Keterampilan Teknologi Informasi Karyawan… Meningkatkan Keterampilan Teknologi Informasi Karyawan melalui Pelatihan Mengapa Pelatihan Diperlukan Untuk Karyawan? Saat ini, dunia teknologi informasi telah berkembang di setiap aspek kehidupan. Teknologi telah menyebabkan revolusi yang mengubah cara…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan… Jadi gunakan bahasa Indonesia Sebaik mungkin. Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan Langsung Meningkatkan Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pendidikan dan pelatihan yang tepat adalah yang paling bermanfaat jika Anda…
- Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting… Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas? Membangun Kepercayaan Project Manager dan Karyawan Membangun hubungan yang baik antara project manager dan karyawannya merupakan faktor penting untuk…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Memahami Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Pekerja dengan keterampilan desain interior rumah sakit memiliki role yang…
- Cara Mempertimbangkan Faktor Jangka Panjang dalam Proses… Cara Mempertimbangkan Faktor Jangka Panjang dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Memahami Pemikiran Jangka Panjang Manajer sumber daya manusia (SDM) harus melihat proses rekrutmen sebagai hal yang…
- Pelatihan Karyawan dalam Meningkatkan Keterampilan Bahasa… Pelatihan Karyawan dalam Meningkatkan Keterampilan Bahasa Asing Apa Itu Pelatihan Bahasa Asing? Pelatihan bahasa asing adalah proses pembelajaran yang mengharuskan seseorang untuk belajar bahasa asing dengan memfokuskannya pada keterampilan berbicara,…
- Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan… Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Apakah Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan ? Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan Merupakan Sebuah Program yang Didesain Untuk Mengoptimalkan Luaran Hasil Kerja Karyawan…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini