Jangan menuliskan kalimat yang terlalu panjang lebih dari 5 kata
Panduan Lengkap: Cara Menjaga Produktivitas Karyawan di Kantor
Mengapa Produktivitas Penting
Produktivitas adalah faktor yang paling penting dalam operasi bisnis. Produktivitas dapat menentukan bisnis anda berhasil atau tidak, dan sebagian besar pencapaian yang luar biasa harus dimulai dengan karyawan yang produktif. Jika karyawan tidak produktif, bisnis tidak akan pernah maju. Jika karyawan produktif, dan diberi alat untuk sukses, karyawan dapat meningkatkan produktivitas dengan menciptakan hasil yang luar biasa.
Meskipun tidak ada cara yang sempurna untuk mengukur produktivitas, produktivitas didefinisikan sebagai jumlah pekerjaan yang dicapai kegiatan yang membutuhkan waktu tertentu. Catatan waktu dapat menampilkan jumlah pekerjaan yang dicapai dalam suatu rentang waktu. Untuk menghasilkan karyawan yang produktif, sebuah perusahaan harus mempermudah karyawan untuk mengatur pekerjaannya dengan baik sehingga ia bisa mencapai pekerjaan yang tepat setiap hari.
Cara Meningkatkan Produktivitas
Cara terbaik untuk meningkatkan produktivitas karyawan di kantor adalah dengan berkonsentrasi pada pengaturan lingkungan dan rutinitas karyawan. Hal ini terutama penting untuk karyawan senior yang memerlukan lebih banyak disiplin dan konsentrasi. Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan produktivitas karyawan di kantor.
1. Tingkatkan Komunikasi
Komunikasi adalah hal yang penting untuk meningkatkan produktivitas. Dengan cara yang tepat, ia akan menjadi alat untuk mengatasi masalah di masa lalu, dan untuk mencegah masalah di masa depan. Komunikasi juga dapat membantu karyawan untuk berbagi informasi yang diinginkan dan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi. Beberapa manajer terkadang mendorong karyawan untuk saling berhubungan dan menyelesaikan masalah. Komunikasi terbuka membantu meningkatkan produktivitas karyawan dan mengurangi potensi konflik.
2. Sempurnakan Sistem Jadwal
Sistem jadwal yang bagus merupakan cara lain untuk meningkatkan produktivitas kerja. Sebuah sistem jadwal yang baik akan mendefinisikan spesifikasi yang diinginkan, serta bagaimana harus dilaksanakan. Dengan sistem jadwal yang baik, karyawan akan bisa melanjutkan pekerjaan mereka sampai selesai tanpa gangguan. Dengan rutinitas yang jelas, karyawan akan tahu persis apa yang harus dilakukan, dan produktivitas mereka akan meningkat.
3. Buat Tangibles Goals
Tujuan tangibles adalah tujuan tertentu yang ditetapkan untuk mencapai produktivitas tertentu. Seseorang bisa membuat tujuan tangibles yang jelas dengan menentukan target tertentu dan menetapkan batas waktu yang realistis untuk menyelesaikannya. Tujuan tangibles harus terukur dan berorientasi pada hasil. Tujuan ini juga harus jelas dan mudah dimengerti. Setelah tujuan tangibles ditentukan, ia harus diberikan kepada karyawan dan disesuaikan dengan usaha yang tepat. Jika tujuan tidak jelas, karyawan tidak akan bisa memenuhinya.
4. Perkuat Kultur Bisnis
Karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi akan berusaha lebih keras untuk mencapai tujuannya. Kultur bisnis yang kuat merupakan cara yang bagus untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Dengan kultur bisnis yang kuat, karyawan akan lebih terinspirasi dan memiliki motivasi untuk maju. Manajer harus membangun lingkungan yang produktif dengan memberikan arahan yang jelas, mendengarkan masukan karyawan, dan memberi lalu lintas yang jelas antar proyek.
5. Jangan Membuat Apapun yang Membingungkan
Manajer sering gegabah dalam memberikan tugas kepada karyawannya. Tugas yang rumit dan membingungkan akan membutuhkan waktu lebih lama untuk diselesaikan dan akan mengurangi produktivitas. Manajer harus melakukan segalanya untuk memastikan bahwa karyawan diberikan dengan tugas yang menarik dan jelas, dan mereka tidak kebingungan dalam menyelesaikannya. Tugas yang membingungkan hanya akan mengganggu semangat kerja dan juga produktivitas.
6. Tuliskan Deskripsi Pekerjaan yang Jelas
Jika karyawan diberi tugas sesuai dengan outline yang jelas, ia akan tahu apa yang harus dilakukan secara tepat. Deskripsi pekerjaan harus jelas, mudah dimengerti dan memadai untuk memudahkan karyawan. Deskripsi pekerjaan juga harus mencakup deadline, dan tugas yang telah dikerjakan. Manajer harus selalu memeriksa deskripsi pekerjaan untuk menentukan apakah ada masalah yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan.
7. Berikan Feedback yang Teratur
Feedback yang teratur penting unt
Related Posts:
- Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Program Penyediaan… Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Program Penyediaan Makanan untuk Mempertahankan Loyalitas Karyawan Apa Manfaat Program Penyediaan Makanan Bagi Karyawan? Program Penyediaan Makanan merupakan salah satu kebijakan yang memulai dari memberikan kemudahan…
- Pentingnya Pelatihan Karyawan dalam Mengembangkan Inovasi… Pentingnya Pelatihan Karyawan dalam Mengembangkan Inovasi Bisnis Mengapa Pelatihan Karyawan Penting? Pelatihan karyawan merupakan salah satu cara yang efektif untuk membangun inovasi bisnis baru. Pelatihan karyawan memberi karyawan keterampilan yang…
- Pentingnya Pelatihan Karyawan Dalam Menjaga Kualitas Layanan… Pentingnya Pelatihan Karyawan Dalam Menjaga Kualitas Layanan Pelanggan Pengertian Pelatihan Pelatihan merupakan proses pembelajaran yang disajikan oleh pihak yang berwenang untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan yang dimiliki individu atau sekelompok individu.…
- Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk… Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Rendahnya keterlibatan karyawan dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi sejumlah faktor penting. Di sisi pengusaha yang kurang komitmen dapat mengurangi entusiasme pekerja, loyalty…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Konsep Business Process Reengineering Apa itu Business Process Reengineering? Business Process Reengineering (BPR) adalah suatu proses redefinisi dan peningkatan secara kontinyu dalam bentuk, struktur dan…
- Peningkatan Produktivitas: Pelatihan Karyawan Dalam… Peningkatan Produktivitas: Pelatihan Karyawan Dalam Mengelola Waktu Dengan Efektif Apa itu Produktivitas? Secara sederhana, kata produktivitas dapat dijelaskan sebagai jumlah hasil kerja yang diekspresikan dalam satu unit waktu yang ditentukan.…
- Pelatihan Karyawan: Mengoptimalkan Pemanfaatan Alat dan… Pelatihan Karyawan: Mengoptimalkan Pemanfaatan Alat dan Software Pemasaran Pengantar Pelatihan Karyawan Karyawan adalah aset terpenting bagi setiap perusahaan. Di dunia global saat ini, pemasaran adalah hal yang sangat penting untuk…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kebugaran… Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kebugaran Fisik Mengapa Penting Melakukan Kebugaran Fisik? Kebugaran fisik penting tidak hanya untuk memastikan bahwa karyawan berperforma sebaik mungkin, tetapi juga bisa membantu meningkatkan…
- Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk… Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Kebijakan Karyawan Setiap perusahaan ingin menyediakan lingkungan pengembangan yang ideal bagi para karyawannya, dan membuat mereka merasa dihargai. Sebuah perusahaan yang menghargai…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus pada Hasil Akhir Meningkatkan Komunikasi Komunikasi adalah hal penting bagi setiap bisnis. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan untuk mengurangi riset waktu,…
- Menjaga Tingkat Kepuasan Karyawan untuk Mencegah Tingkat… Menjaga Tingkat Kepuasan Karyawan untuk Mencegah Tingkat Kegagalan Rekrutmen yang Tinggi Mengenal Kepuasan Kerja Karyawan dan Konsekuensinya Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam industri manufaktur saat ini.…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menggunakan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menggunakan Software Manajemen Tugas Manfaat Penggunaan Software Manajemen Tugas Software manajemen tugas merupakan alat yang digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan menyederhanakan proses pekerjaan.…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Membuat Jadwal… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Membuat Jadwal Kerja yang Tepat Apa Itu Jadwal Kerja yang Tepat? Jadwal kerja yang tepat adalah jadwal kerja yang dapat mengoptimalkan produktivitas dan juga mengatur pekerjaan…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus 1. Kenali Faktor Penghambat Produktivitas Karyawan Faktor yang menghambat produktivitas karyawan bisa berbeda-beda tergantung karyawan yang bersangkutan. Namun, ada beberapa masalah pokok yang…
- Pelatihan Sales untuk Meningkatkan Penjualan Bisnis Anda Pelatihan Sales untuk Meningkatkan Penjualan Bisnis Anda Kenapa Anda Membutuhkan Pelatihan Sales? Bisnis Anda pasti sangat berharga bagi Anda. Jika Anda ingin meningkatkan performa bisnis Anda, Anda harus mulai dengan…
- Cara Meningkatkan Loyalitas Karyawan Melalui Kegiatan… Tambahkan link ke bagian terakhir artikel Cara Meningkatkan Loyalitas Karyawan Melalui Kegiatan Karyawan Kegiatan karyawan merupakan sarana yang efektif untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Pada dasarnya, karyawan melihat perusahaan yang mereka…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah… Jaga tata bahasa Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah dengan Anak Atur Waktu Kerja Aturan waktu kerja yang jelas sangat penting bagi karyawan saat bekerja dari rumah dengan…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menghindari… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menghindari Gangguan Sosial Media Kenapa Sosial Media Menjadi Ancaman Produktivitas Karyawan? Aktivitas sosial media saat ini telah menjadi salah satu cara favorit orang untuk berkomunikasi…
- Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Mengenal Karyawan Anda Salah satu cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah dengan mengenal mereka. Perkenalkan diri Anda dengan cara memperkenalkan visi dan nilai yang…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Konsep Business Intelligence Apa Itu Business Intelligence? Business Intelligence (BI), juga dikenal sebagai strategi bisnis atau teknologi informasi lintas bisnis, adalah sekumpulan proses yang digunakan…
- 10 Kebiasaan Sederhana yang Meningkatkan Produktivitas… 10 Kebiasaan Sederhana yang Meningkatkan Produktivitas Karyawan 1. Atur Jadwal dan Sesuaikan Dengan Kebutuhan Tentunya tidak boleh sembarangan mengatur jadwal. Faksi dalam membuat jadwal adalah kebutuhan para karyawan. Mulai dari…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Memiliki Pengetahuan yang Cukup tentang Calon Karyawan 1. Pentingnya Rekrutmen Karyawan yang Sukses Karyawan merupakan aset terpenting bagi perusahaan. Kecuali jika…
- 10 Jenis Pelatihan Karyawan yang Paling Dibutuhkan pada Masa… 10 Jenis Pelatihan Karyawan yang Paling Dibutuhkan pada Masa Kini 1. Pelatihan Kecakapan Kerja Pelatihan kecakapan kerja (skill training) merupakan salah satu jenis pelatihan yang bisa memberikan manfaat yang luar…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus Pada Tugas Menyediakan Lingkungan Kerja yang Mendukung Karyawan mungkin tidak menyadari betapa luas pengaruh lingkungan kerja mereka terhadap produktivitas mereka. Lingkungan kerja…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran Kreatif Apa itu Pelatihan Karyawan? Pelatihan karyawan adalah kombinasi harapan perusahaan dan keterampilan yang diterapkan langsung pada karyawan. Pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan Penjualan… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan Penjualan Online Apa itu Penjualan Online? Penjualan online adalah model bisnis yang menggunakan Internet sebagai platform untuk berinteraksi dengan pelanggan dan menerima pembelian. Di antara…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menyediakan… Tulis dalam Bahasa Indonesia Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menyediakan Pelatihan Soft Skill Apa Itu Pelatihan Softskill? Pelatihan softskill adalah kursus yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam berbagai skills soft,…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menggunakan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menggunakan Teknologi Internet of Things Teknologi Internet of Things (IoT) telah menjadi salah satu teknologi terbaru yang diterapkan di berbagai bidang. Banyak perusahaan yang menggunakan teknologi…
- Menjaga Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat untuk… Menjaga Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Mengapa Penting untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Karyawan yang loyal dan berdedikasi adalah bukti yang hebat untuk peluang luar biasa…
- Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif… Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa Itu Transparansi dan Komunikasi? Transparansi dan komunikasi adalah komponen penting untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Secara sederhana, transparansi adalah…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini