Meningkatkan Daya Tarik Job Posting Anda dengan Sentuhan Kreatif
1. Penawaran Bersifat Luar Biasa
Penawaran yang luar biasa bisa menarik minat calon karyawan yang ingin mendapatkan pekerjaan yang bagus. Anda perlu membuat job posting Anda menjadi lebih menarik dengan menambahkan sesuatu yang tidak biasa, seperti bonus tertentu atau program pengembangan diri. Buatlah penawaran tersebut menjadi lebih atraktif dengan menawarkan paket ekskul, dan mempromosikan produk/layanan Anda. Anda juga dapat menyertakan informasi tentang organisasi Anda yang membuat perusahaan lebih menarik dan menjanjikan. Dengan cara ini, Anda akan melihat beberapa pemohon dengan motivasi dan komitmen yang lebih besar.
2. Sampaikan Jelas Tujuan dan Prosedur
Anda perlu menyampaikan tujuan dan prosedur seleksi secara jelas di postingan. Anda juga harus menjelaskan tentang perkiraan waktu yang dibutuhkan untuk melengkapi proses rekrutmen, serta perkiraan waktu pengumuman keputusan. Dengan menyampaikan informasi seperti ini, Anda akan menjaga nilai kepercayaan dan integritas perusahaan Anda. Ini juga akan mencegah pemohon tertentu untuk kurang mempelajari pekerjaan ini. Anda dapat membuat postingan yang jernih dan definitif sembari menghilangkan resiko dan konfusi yang mungkin terjadi.
3. Gunakan Kata dan Keterampilan yang Sesuai
Membuat job posting yang berdasarkan kemampuan spesifik dan kualifikasi akan mengundang kandidat yang memiliki kualifikasi sejati. Untuk menjadikan job posting Anda lebih efisien, Anda harus menggunakan simbol dan pertanyaan yang tepat. Gunakan prefiks nomor atau symbol lainnya untuk membantu pemilihan dan pembuangan kandidat. Selain itu, tulis deskripsi yang mudah dipahami dan praktis untuk bacaan. Buatlah pekerjaan yang tepat untuk dijual dalam job posting Anda. Usahakan untuk menyimpan deskripsi dari pekerjaan yang rumit saat Anda menuliskannya ke dalam job posting.
4. Sadarilah Audience Anda
Tentukan kebutuhan dan juga target calon karyawan secara cermat. Tanyakan pada diri Anda, audience yang sebenarnya yang membutuhkan pekerjaan ini. Ini adalah kunci untuk menyampaikan bahwa pekerjaan ini tepat untuk audiens Anda. Pada dasarnya, aplikasi online akan lebih peduli dengan pekerjaan mereka ketimbang berita dan hiburan. Oleh karena itu, ketika membuat postingan, gunakan contoh versi profesional dan terintegrasi. Harapkan proses pencarian anggota dan informasi profil sehari-hari.
5. Buatlah Proses Aplikasi yang Mudah
Tawaran Anda harus diiringi dengan proses aplikasi yang mudah, yang juga memiliki konsistensi yang diutamakan. Pastikan untuk menentukan jenis pengenalan pekerjaan, berapa lamakah waktu yang dibutuhkan untuk melengkapinya, dan template atau pedoman aplikasi yang disertakan. Anda juga dapat membuat permintaan informasi dengan cara tertentu. Pemerintah telah menerapkan aturan bahwa pengajuan yang lebih dari satu halaman tidak dianggap di prosedur penerimaan. Oleh karena itu, pastikan bahwa postingan Anda hanya mengandung satu lamaran yang jelas dan beraroma profesional.
6. Evaluasi Job Description
Evaluasi salinan job description dengan hati-hati. Deskripsi pekerjaan adalah hal pertama yang dilihat oleh calon karyawan. Oleh karena itu, pastikan bahwa anda hanya memposting informasi yang akurat dan harus segera ditinjau kembali jika ada sedikit kekeliruan. Pernyataan seperti “Bertanggung jawab atas pekerjaan secara efisien” tidak memiliki kerangka dan contoh yang jelas. Coba untuk memodeksfikasinya dengan menuliskannya seperti ini, “Menerapkan metodologi layanan pelanggan yang standar untuk menyelesaikan masalah dengan tepat waktu dalam kasus pelanggan”.
7. Penyebutan Screenshot atau Video
Sebuah screenshot atau video rekam akan membantu audiens Anda menjelajah dan memahami postingan pekerjaan Anda. Inilah cara terbaik untuk menarik perhatian pelamar dan menawarkan tampilan yang menarik. Sekilas pandang memungkinkan mereka untuk mengambil informasi yang jelas dan memahami lebih mendalam. Anda juga dapat menambahkan beberapa video untuk membuat postingan pekerjaan Anda semakin kreatif. Ini jauh lebih baik daripada gambar statis yang kurang menarik.
8. Jangan Lupakan Manfaat
Buatlah post Anda menjadi sedikit lebih melengkapi dengan menambahkan setidaknya cara sederhana dalam membantu karyawan untuk memahami manfaat yang akan mereka dapat setelah mengambil pekerjaan tertentu. Jelaskan tentang kesejahteraan dan stimulansi. Semakin baik program pengembangan diri dan reward dan bonus yang Anda tawarkan, semakin cepat lonjakan pelamar yang akan datang.
Kesimpulan
Related Posts:
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kebijakan Kompensasi yang Tidak Jelas Kemampuan Perusahaan untuk Menyampaikan Keterampilan Karyawan yang Diperlukan Kebanyakan orang masih kurang menyadari bahwa perusahaan harus dapat menyampaikan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Fotografi Landscape Memperbaiki Konteks dan Deskripsi Pekerjaan Seperti halnya setiap pekerjaan, hal penting pertama yang harus Anda perbaiki ketika membuat…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Teknologi Nirkabel Memahami Bidang Teknologi Nirkabel Saat ini, ada banyak alat yang terhubung ke jaringan nirkabel. Pemrograman, peralatan, dan…
- Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk… Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Rendahnya keterlibatan karyawan dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi sejumlah faktor penting. Di sisi pengusaha yang kurang komitmen dapat mengurangi entusiasme pekerja, loyalty…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menghindari… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menghindari Prokrastinasi Definisi Prokrastinasi Prokrastinasi adalah tindakan melampaui waktu untuk menyelesaikan pekerjaan yang ditentukan. Prokrastinasi terjadi karena berbagai alasan seperti tidak tertarik pada pekerjaan yang…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Gunakan cara penulisan yang santai, namun elegan. Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Teknologi 1. Tentukan Sesuai dengan Karir Bidang Teknologi Target Anda…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Keterampilan Khusus Mengapa Membuat Job Posting yang Tepat? Kebanyakan orang yang mencari tenaga kerja hanya berfokus pada nama-nama populer yang mereka lihat…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Kemasan Job posting adalah cara terbaik untuk menarik pekerja profesional dengan keterampilan desain pembungkus. Job posting yang menarik akan…
- Pentingnya Menjaga Keseimbangan antara Tugas Rutin dan Tugas… Pentingnya Menjaga Keseimbangan antara Tugas Rutin dan Tugas Kreatif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Memiliki loyalitas karyawan telah mendapatkan perhatian lebih dari perusahaan. Jika karyawan bersedia memberikan kepada perusahaan jauh lebih…
- Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan… Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Apakah Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan ? Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan Merupakan Sebuah Program yang Didesain Untuk Mengoptimalkan Luaran Hasil Kerja Karyawan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Memahami Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Pekerja dengan keterampilan desain interior rumah sakit memiliki role yang…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Tuliskan tautan, yang akan merujuk pembaca ke website yang berkaitan di dekat judul dari para sub judul. Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang…
- Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas… Jika perlu tambahkan Kata-kata bahasa Indonesia. Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa itu Loyalitas Karyawan? Loyalitas karyawan adalah sebuah prinsip dimana karyawan memiliki keinginan untuk tetap…
- Cara Mengembangkan Strategi Rekrutmen yang Efektif untuk… Cara Mengembangkan Strategi Rekrutmen yang Efektif untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Mengapa Strategi Rekrutmen yang Efektif penting? Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif adalah perkara penting bagi setiap pebisnis. Karena…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Ilustrasi Mengapa Membuat Job Posting yang Menarik Penting bagi Anda? Job posting yang baik dan menarik penting bagi setiap organisasi…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Kesehatan Pendahuluan Karakteristik pekerjaan di bidang kesehatan seperti dokter, perawat, dan pekerjaan lainnya tentu berbeda dari pekerjaan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang E-commerce Memahami Pasar E-commerce Saat Ini Sebelum membuat job posting yang tepat untuk pekerja dengan karir di bidang e-commerce,…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Konsep Business Process Reengineering Apa itu Business Process Reengineering? Business Process Reengineering (BPR) adalah suatu proses redefinisi dan peningkatan secara kontinyu dalam bentuk, struktur dan…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan… Jadi gunakan bahasa Indonesia Sebaik mungkin. Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan Langsung Meningkatkan Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pendidikan dan pelatihan yang tepat adalah yang paling bermanfaat jika Anda…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Pemasaran Mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran adalah salah satu hal yang penting bagi setiap perusahaan. Ini karena pekerja dengan keterampilan…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hubungan Masyarakat Memahami Kebutuhan Pekerja Sebelum membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja dengan karir di…
- Menjaga Semangat Kreatifitas dan Inovasi Karyawan untuk… Ragu-ragu untuk menggunakan slang, cukup jelas dan bahasa baku saja tidak masalah. Menjaga Semangat Kreatifitas dan Inovasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Apa Itu Semangat Kreatifitas dan Inovasi? Semangat kreatifitas dan…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Pengembangan Bisnis Apa Itu Job Posting? Job posting adalah usaha untuk mencari dan menemukan karyawan untuk mengisi…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Gaya Hidup Sehat Apa Pengertian Job Posting? Job Posting merupakan sebuah proses untuk mencari calon pekerja dengan menyebar informasi pekerjaan di…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Prinsip Kanban Apa itu Kanban? Kanban adalah sebuah system pembuatan produk yang didesain untuk menghindari penumpukan pekerjaan. Yang artinya system dengan demikian dapat menghemat waktu,…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus pada Hasil Akhir Meningkatkan Komunikasi Komunikasi adalah hal penting bagi setiap bisnis. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan untuk mengurangi riset waktu,…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Periklanan 1. Tahu Bidang Periklanan yang Diwakili Pekerja dengan Karir Untuk membuat job posting yang menarik bagi…
- Panduan Lengkap: Cara Menjaga Produktivitas Karyawan di… Jangan menuliskan kalimat yang terlalu panjang lebih dari 5 kata Panduan Lengkap: Cara Menjaga Produktivitas Karyawan di Kantor Mengapa Produktivitas Penting Produktivitas adalah faktor yang paling penting dalam operasi bisnis.…
- Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Mengenal Karyawan Anda Salah satu cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah dengan mengenal mereka. Perkenalkan diri Anda dengan cara memperkenalkan visi dan nilai yang…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini