Meningkatkan Daya Tarik Job Posting Anda dengan Sentuhan Kreatif
1. Penawaran Bersifat Luar Biasa
Penawaran yang luar biasa bisa menarik minat calon karyawan yang ingin mendapatkan pekerjaan yang bagus. Anda perlu membuat job posting Anda menjadi lebih menarik dengan menambahkan sesuatu yang tidak biasa, seperti bonus tertentu atau program pengembangan diri. Buatlah penawaran tersebut menjadi lebih atraktif dengan menawarkan paket ekskul, dan mempromosikan produk/layanan Anda. Anda juga dapat menyertakan informasi tentang organisasi Anda yang membuat perusahaan lebih menarik dan menjanjikan. Dengan cara ini, Anda akan melihat beberapa pemohon dengan motivasi dan komitmen yang lebih besar.
2. Sampaikan Jelas Tujuan dan Prosedur
Anda perlu menyampaikan tujuan dan prosedur seleksi secara jelas di postingan. Anda juga harus menjelaskan tentang perkiraan waktu yang dibutuhkan untuk melengkapi proses rekrutmen, serta perkiraan waktu pengumuman keputusan. Dengan menyampaikan informasi seperti ini, Anda akan menjaga nilai kepercayaan dan integritas perusahaan Anda. Ini juga akan mencegah pemohon tertentu untuk kurang mempelajari pekerjaan ini. Anda dapat membuat postingan yang jernih dan definitif sembari menghilangkan resiko dan konfusi yang mungkin terjadi.
3. Gunakan Kata dan Keterampilan yang Sesuai
Membuat job posting yang berdasarkan kemampuan spesifik dan kualifikasi akan mengundang kandidat yang memiliki kualifikasi sejati. Untuk menjadikan job posting Anda lebih efisien, Anda harus menggunakan simbol dan pertanyaan yang tepat. Gunakan prefiks nomor atau symbol lainnya untuk membantu pemilihan dan pembuangan kandidat. Selain itu, tulis deskripsi yang mudah dipahami dan praktis untuk bacaan. Buatlah pekerjaan yang tepat untuk dijual dalam job posting Anda. Usahakan untuk menyimpan deskripsi dari pekerjaan yang rumit saat Anda menuliskannya ke dalam job posting.
4. Sadarilah Audience Anda
Tentukan kebutuhan dan juga target calon karyawan secara cermat. Tanyakan pada diri Anda, audience yang sebenarnya yang membutuhkan pekerjaan ini. Ini adalah kunci untuk menyampaikan bahwa pekerjaan ini tepat untuk audiens Anda. Pada dasarnya, aplikasi online akan lebih peduli dengan pekerjaan mereka ketimbang berita dan hiburan. Oleh karena itu, ketika membuat postingan, gunakan contoh versi profesional dan terintegrasi. Harapkan proses pencarian anggota dan informasi profil sehari-hari.
5. Buatlah Proses Aplikasi yang Mudah
Tawaran Anda harus diiringi dengan proses aplikasi yang mudah, yang juga memiliki konsistensi yang diutamakan. Pastikan untuk menentukan jenis pengenalan pekerjaan, berapa lamakah waktu yang dibutuhkan untuk melengkapinya, dan template atau pedoman aplikasi yang disertakan. Anda juga dapat membuat permintaan informasi dengan cara tertentu. Pemerintah telah menerapkan aturan bahwa pengajuan yang lebih dari satu halaman tidak dianggap di prosedur penerimaan. Oleh karena itu, pastikan bahwa postingan Anda hanya mengandung satu lamaran yang jelas dan beraroma profesional.
6. Evaluasi Job Description
Evaluasi salinan job description dengan hati-hati. Deskripsi pekerjaan adalah hal pertama yang dilihat oleh calon karyawan. Oleh karena itu, pastikan bahwa anda hanya memposting informasi yang akurat dan harus segera ditinjau kembali jika ada sedikit kekeliruan. Pernyataan seperti “Bertanggung jawab atas pekerjaan secara efisien” tidak memiliki kerangka dan contoh yang jelas. Coba untuk memodeksfikasinya dengan menuliskannya seperti ini, “Menerapkan metodologi layanan pelanggan yang standar untuk menyelesaikan masalah dengan tepat waktu dalam kasus pelanggan”.
7. Penyebutan Screenshot atau Video
Sebuah screenshot atau video rekam akan membantu audiens Anda menjelajah dan memahami postingan pekerjaan Anda. Inilah cara terbaik untuk menarik perhatian pelamar dan menawarkan tampilan yang menarik. Sekilas pandang memungkinkan mereka untuk mengambil informasi yang jelas dan memahami lebih mendalam. Anda juga dapat menambahkan beberapa video untuk membuat postingan pekerjaan Anda semakin kreatif. Ini jauh lebih baik daripada gambar statis yang kurang menarik.
8. Jangan Lupakan Manfaat
Buatlah post Anda menjadi sedikit lebih melengkapi dengan menambahkan setidaknya cara sederhana dalam membantu karyawan untuk memahami manfaat yang akan mereka dapat setelah mengambil pekerjaan tertentu. Jelaskan tentang kesejahteraan dan stimulansi. Semakin baik program pengembangan diri dan reward dan bonus yang Anda tawarkan, semakin cepat lonjakan pelamar yang akan datang.
Kesimpulan
Related Posts:
- 10 Jenis Training Karyawan yang Harus Diketahui oleh Setiap… Harus menyertakan 10 subjudul, yang wajib disertakan. 10 Jenis Training Karyawan yang Harus Diketahui oleh Setiap Pemilik Bisnis 1. Training Komunikasi dan Interaksi Training komunikasi adalah bagian penting dalam pengembangan…
- 15 Cara Mengelola Keuangan Keluarga Secara Bijaksana Mengelola keuangan keluarga Anda bisa sulit, tetapi tidak harus begitu. Dengan alat, tips, dan strategi yang tepat, Anda dapat memastikan kesehatan keuangan keluarga Anda dalam kondisi yang baik. Berikut adalah…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus pada Hasil Akhir Meningkatkan Komunikasi Komunikasi adalah hal penting bagi setiap bisnis. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan untuk mengurangi riset waktu,…
- Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk… Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Kebijakan Karyawan Setiap perusahaan ingin menyediakan lingkungan pengembangan yang ideal bagi para karyawannya, dan membuat mereka merasa dihargai. Sebuah perusahaan yang menghargai…
- Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan… Pentingnya Menjaga Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Apakah Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan ? Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan Merupakan Sebuah Program yang Didesain Untuk Mengoptimalkan Luaran Hasil Kerja Karyawan…
- Cara Mengelola Karier Dan Mencapai Kesuksesan Karier atau pekerjaan merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan seseorang. Memiliki karier yang baik, sukses, dan berkembang bisa menjadi salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh setiap orang. Meskipun…
- Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting… Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas? Membangun Kepercayaan Project Manager dan Karyawan Membangun hubungan yang baik antara project manager dan karyawannya merupakan faktor penting untuk…
- Cara Mengelola Waktu Dengan Baik Agar Tidak Terlalu Sibuk Mengelola waktu secara baik merupakan hal yang penting untuk menghindari kebosanan, stress, dan keterlambatan. Namun, bagaimana cara mengelolanya agar kita tidak terlalu sibuk? Di bawah ini adalah beberapa tips yang…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Gunakan tanda baca secara benar. Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja Dengan Karir di Bidang Teknik Sipil 1. Apa itu Job Posting? Job Posting adalah proses yang digunakan untuk…
- Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen Karyawan untuk Mencegah… Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen Karyawan untuk Mencegah Kegagalan Memastikan Personel Rekrutmen Karyawan Berpengalaman Kesuksesan proses rekrutmen karyawan untuk mencegah kegagalan tergantung kepada orang yang melaksanakannya. Jadi jika anda ingin proses…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Prinsip Kanban Apa itu Kanban? Kanban adalah sebuah system pembuatan produk yang didesain untuk menghindari penumpukan pekerjaan. Yang artinya system dengan demikian dapat menghemat waktu,…
- Teknik Membaca Laporan Keuangan Dalam Perspektif Usaha… Teknik Membaca Laporan Keuangan Dalam Perspektif Usaha Kreatif Pengantar Ide kreatif dan kesuksesan komersial mungkin tampak berbeda, tetapi saling terhubung di industri hiburan. Di online dan offline, proyek kreatif dapat…
- Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja… Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Pengenalan Loyalitas adalah kunci untuk menjaga karyawan tetap bersedia melaksanakan pekerjaan dengan baik dan rendah hati. Jika mencari ide…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan: Tips dari Para Ahli… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan: Tips dari Para Ahli Bisnis Mengapa Produktivitas Penting? Produktivitas adalah kunci untuk keberhasilan dari organisasi mana pun. Produktivitas yang tinggi berarti bahwa organisasi beroperasi dengan efisien, mencapai…
- Contoh Bisnis Yang Menggunakan Sistem Dropshipping Dropshipping adalah model e - commerce yang memungkinkan bisnis untuk menjual produk tanpa harus menyimpan barang dalam stok. Sebaliknya, ketika pelanggan memesan barang, itu dikirim langsung dari pemasok ke pelanggan.…
- Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas… Jika perlu tambahkan Kata-kata bahasa Indonesia. Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa itu Loyalitas Karyawan? Loyalitas karyawan adalah sebuah prinsip dimana karyawan memiliki keinginan untuk tetap…
- Lenovo Ideapad K1: Tablet Untuk Kebutuhan Fotografi Dan… Tablet Lenovo IdeaPad K1 adalah tablet yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan fotografi dan videografi Anda. Dengan desain yang modern, layar tajam, dan fitur yang banyak, tablet ini menawarkan berbagai macam…
- Cara Mempertimbangkan Faktor Jangka Panjang dalam Proses… Cara Mempertimbangkan Faktor Jangka Panjang dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Memahami Pemikiran Jangka Panjang Manajer sumber daya manusia (SDM) harus melihat proses rekrutmen sebagai hal yang…
- Peningkatan Pemahaman Pasar: Pelatihan Karyawan Dalam… Peningkatan Pemahaman Pasar: Pelatihan Karyawan dalam Mengidentifikasi Peluang Bisnis Baru Mengapa Membutuhkan Pelatihan Pasar? Pelatihan pasar penting untuk sebuah organisasi bagi yang menyadari bahwa bisnis tidak selalu dilakukan dengan cara…
- Cara Mengelola Bisnis Yang Berkelanjutan Ketika berbicara tentang mengelola bisnis, kelangsungan adalah hal yang penting untuk dipertimbangkan. Sebagai pemilik bisnis, Anda harus memiliki strategi yang tepat untuk memastikan bahwa bisnis Anda berkelanjutan. Berikut adalah beberapa…
- Ide Bisnis Yang Dapat Mengurangi Sampah Di Lingkungan Di era modern ini, kita semua pasti tahu bahwa sampah di lingkungan adalah masalah besar yang harus dipecahkan. Sampah mengurangi kualitas udara, mengganggu ekosistem, dan menimbulkan banyak masalah kesehatan. Karena…
- Ide Bisnis Yang Dapat Menciptakan Inovasi Baru Ide bisnis yang dapat menciptakan inovasi baru adalah hal yang sangat penting jika Anda ingin menjadi seorang pengusaha sukses. Inovasi baru dapat membantu Anda menghemat waktu, uang dan sumber daya,…
- Menyelesaikan Level Dalam Aplikasi Game Mekorama Dengan Cara… Mekorama adalah salah satu aplikasi game yang populer dan menyenangkan yang telah muncul baru-baru ini. Aplikasi game ini memungkinkan pemain untuk menyelesaikan tingkat-tingkat di dalam permainan dengan cara yang kreatif…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan… Jadi gunakan bahasa Indonesia Sebaik mungkin. Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Penjualan Langsung Meningkatkan Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pendidikan dan pelatihan yang tepat adalah yang paling bermanfaat jika Anda…
- Cara Membuat Business Plan Bisnis Yang Efektif Pendahuluan: Apa itu Rencana Bisnis? Rencana bisnis adalah dokumen tertulis yang menguraikan tujuan, sasaran, dan strategi bisnis. Ini berfungsi sebagai panduan untuk mengarahkan kegiatan bisnis, membantu memastikan bahwa bisnis mencapai…
- Cara Mengelola Stres Dan Tekanan Di Tempat Kerja Stres dan tekanan di tempat kerja merupakan faktor yang harus dihadapi oleh semua orang. Kondisi ini dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan kinerja, serta menyebabkan masalah kesehatan mental dan fisik. Oleh…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran Kreatif Apa itu Pelatihan Karyawan? Pelatihan karyawan adalah kombinasi harapan perusahaan dan keterampilan yang diterapkan langsung pada karyawan. Pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Meningkatkan Standar dalam Proses Rekrutmen Definisi dan Tujuan Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen dan seleksi pegawai bertujuan untuk mengidentifikasi karyawan yang tepat dan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja yang… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja yang Ingin Berkembang dalam Industri Kreatif 1. Mulailah Dengan Penawaran yang unik dan menarik Jika Anda ingin membangun reputasi terbaik untuk pekerjaan…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini