Gunakan tanda baca secara benar.
Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja Dengan Karir di Bidang Teknik Sipil
1. Apa itu Job Posting?
Job Posting adalah proses yang digunakan untuk mencari dan menawarkan seseorang untuk bergabung dengan sebuah perusahaan atau organisasi sebagai pekerja. Job Posting juga dapat juga digunakan untuk membantu perusahaan atau organisasi untuk menemukan kandidat yang cocok untuk posisi pekerjaan yang tersedia.
Teknik sipil adalah salah satu bidang profesi yang paling populer di dunia saat ini. Menurut hasil survei, ditemukan bahwa sekitar 15-20 persen orang yang bekerja di sektor konstruksi adalah ahli teknik sipil. Untuk menarik talenta terbaik dalam bidang ini, penting untuk membuat job posting yang tepat.
2. Bagaimana Membuat Job Posting untuk Pekerja Dengan Karir di Bidang Teknik Sipil?
Ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan untuk membuat job posting yang tepat untuk pekerja dengan karir di bidang teknik sipil. Misalnya, Anda harus memberikan penjelasan yang jelas tentang posisi yang tersedia, yang termasuk job description, kualifikasi dan tanggung jawab. Selain itu, Anda juga harus menyebutkan kompensasi yang akan didapatkan. Hal ini penting untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Sebelum mempublikasikan job posting, pastikan Anda telah menentukan job requirements yang diperlukan untuk posisi tersebut. Berikan job requirements secara jelas dan tegas untuk memastikan bahwa hanya calon dengan kualifikasi yang tepat yang akan memenuhi pendaftaran. Anda juga harus menyebutkan spesifikasi kualifikasi yang diperlukan, dan memberikan informasi bermanfaat lainnya yang dapat membantu calon memahami persyaratan dan job description yang lebih rinci.
3. Bagaimana Memberikan Arah yang Tepat?
Di bagian ini, Anda harus memberikan arahan dan menjelaskan apa yang calon harus lakukan untuk mendaftar dan mengajukan lamarannya. Sekaligus, Anda juga harus menyebutkan jenis dokumen yang harus disertakan dalam lamaran pekerjaan. Jika memungkinkan, Anda juga harus menyebutkan jenis wawancara yang akan diadakan, atau bagaimana cara orang yang akan direkrut akan disaring.
Anda juga bisa memberikan informasi tentang pencatatan gaji, jam kerja, dan keuntungan yang akan didapatkan calon. Tentu saja, informasi selengkapnya akan disampaikan ketika calon diwawancarai. Namun demikian, dengan menyebutkan beberapa poin penting mengenai pekerjaan ini, calon akan memiliki gambaran yang lebih baik tentang apa yang ia harapkan di masa depan ke depan.
4. Manfaat lain untuk Karir Teknik Sipil
Ada banyak manfaat lain untuk pekerja teknik sipil yang tidak terungkap secara sempurna dalam job posting. Salah satunya yang paling penting adalah fasilitas dan pelatihan yang akan disediakan bagi pekerja. Pastikan Anda menyertakan informasi tentang pelatihan yang akan mereka dapatkan dalam job posting. Dengan demikian, calon akan tahu apa yang mereka dapatkan dengan bergabung dengan organisasi Anda.
Tanda-tanda kesuksesan lainnya yang perlu disebutkan dalam job posting termasuk penetapan tujuan, jadwal kompetisi internasional, pendafataran insinyur, proyek bergengsi di mana pekerja dapat berpartisipasi, dan sebagainya. Dengan menyertakan informasi ini, calon akan memiliki gambaran yang lebih baik tentang karir teknik sipil yang mereka raih.
5. Keterampilan Berkomunikasi Tetap Penting
Kemampuan berkomunikasi dalam situasi kerja merupakan faktor kunci yang membuat seorang pekerja teknik sipil sukses. Tujuan dari job posting Anda harus juga mencerminkan bahwa pekerja harus dapat berkomunikasi dengan cara yang baik, berpikir secara intuitif, dan memahami konsep desain structural. Dengan memberikan informasi ini di job posting, calon akan memiliki gambaran tentang apa yang harus mereka lakukan ketika telah bekerja untuk Anda.
6. Bagaimana Memberikan Tanggung Jawab?
Dalam job posting Anda, Anda harus memberikan penjelasan rinci tentang tanggung jawab yang harus dilakukan pekerja. Dengan demikian, calon yang mendaftar akan memiliki gambaran tentang apa yang Anda harapkan mereka lakukan ketika telah bekerja dengan Anda. Sebagai contoh, bila pekerja membutuhkan untuk mengembangkan desain struktur, maka Anda harus menyebutkan itu dalam job posting. Sebaliknya, jika mereka harus bertanggung jawab untuk mengawasi proyek pembangunan, itu juga harus disebutkan.
Beberapa hal lain yang perlu Anda mengikutsertakan dalam job posting adalah spesifikasi task yang harus dilakukan pekerja dan waktu yang tersedia untuk menyelesaikan task tersebut. Serta bila ada yang memerlukan rencana berdasarkan deadline seti
Related Posts:
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Memahami Keterampilan Desain Interior Rumah Sakit Pekerja dengan keterampilan desain interior rumah sakit memiliki role yang…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Penulisan Kreatif Dalam memasang postingan lowongan pekerjaan atau job posting, penting bagi perusahaan untuk dapat menarik para pekerja yang berkualitas…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Fotografi Landscape Memperbaiki Konteks dan Deskripsi Pekerjaan Seperti halnya setiap pekerjaan, hal penting pertama yang harus Anda perbaiki ketika membuat…
- Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk… Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Rendahnya keterlibatan karyawan dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi sejumlah faktor penting. Di sisi pengusaha yang kurang komitmen dapat mengurangi entusiasme pekerja, loyalty…
- Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Kesempatan Berkarir… Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Kesempatan Berkarir untuk Mempertahankan Loyalitas Karyawan Keutamaan Kebijakan untuk Mempertahankan Loyalitas Karyawan Dalam setiap bisnis yang sukses, hubungan yang harmonis antara pemilik perusahaan dan karyawan adalah…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hukum 1. Fokus Pada Rincian Pekerjaan Jika Anda ingin pekerja di bidang hukum untuk tertarik dengan pekerjaan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Pariwisata Pengantar Ekonomi pariwisata adalah salah satu yang sedang berkembang dengan cepat. Kamu membutuhkan narasi yang kuat dari job…
- Meningkatkan Keterampilan Copywriting Karyawan melalui… Meningkatkan Keterampilan Copywriting Karyawan melalui Pelatihan Apa Itu Copywriting? Copywriting adalah sebuah teknik yang menggunakan kata-kata, gambar, dan video untuk menarik perhatian, membangun hubungan dengan pembaca, dan memengaruhi pembelian pembaca.…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Kesehatan Pendahuluan Karakteristik pekerjaan di bidang kesehatan seperti dokter, perawat, dan pekerjaan lainnya tentu berbeda dari pekerjaan…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kebijakan Kompensasi yang Tidak Jelas Kemampuan Perusahaan untuk Menyampaikan Keterampilan Karyawan yang Diperlukan Kebanyakan orang masih kurang menyadari bahwa perusahaan harus dapat menyampaikan…
- Teknik Membaca Laporan Keuangan Dalam Perspektif Profesional… Teknik Membaca Laporan Keuangan Dalam Perspektif Profesional Akuntan Pengantar Laporan Keuangan Seorang profesional akuntan harus tahu cara membaca laporan keuangan dengan benar. Laporan keuangan dapat memberikan gambaran yang tepat tentang…
- Meningkatkan Keterampilan Fotografi: Pelatihan Karyawan… Meningkatkan Keterampilan Fotografi: Pelatihan Karyawan Dalam Menghasilkan Konten Visual yang Menarik 1. Kehadiran Fotografi dalam Dunia Digital Kehadiran teknologi digital telah mengubah cara orang berpartisipasi dalam dunia fotografi. Mendapat sambungan…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menerapkan Prinsip Kaizen Apa Itu Kaizen Kaizen adalah salah satu prinsip jepang yang berasal dari bahasa Jepang kata kai yang berarti perubahan dan bentuk dari…
- Meningkatkan Keahlian Akuntansi Pajak sebagai Tuntutan… Meningkatkan Keahlian Akuntansi Pajak sebagai Tuntutan Profesi 1. Apa Itu Akuntansi Pajak? Akuntansi pajak adalah sebuah cabang akuntansi yang memusatkan pada pencatatan transaksi yang dipajaki, pengajuan, penentuan, dan pembayaran pajak.…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Konstruksi Mengenal Pentingnya Loyalitas Karyawan Industri konstruksi adalah salah satu bidang usaha yang sedang berkembang pesat saat ini. Sejalan dengan kemajuan teknologi,…
- Keahlian Akuntansi dalam Menyusun Laporan Keuangan untuk… Keahlian Akuntansi dalam Menyusun Laporan Keuangan untuk Usaha Jasa Teknik dan Konstruksi Apakah Akuntansi Berlaku untuk Usaha Jasa Teknik dan Konstruksi? Tanyakan kepada siapa pun, baik itu akuntan maupun bisnis…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang E-commerce Memahami Pasar E-commerce Saat Ini Sebelum membuat job posting yang tepat untuk pekerja dengan karir di bidang e-commerce,…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Pemasaran Mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran adalah salah satu hal yang penting bagi setiap perusahaan. Ini karena pekerja dengan keterampilan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Grafis 1. Apa Itu Desain Grafis? Desain grafis adalah sebuah proses kreatif yang menggunakan kemampuan visual yang menarik untuk…
- Tips Mempertimbangkan Keberagaman Pelamar dalam Proses… Tips Mempertimbangkan Keberagaman Pelamar dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Apa Itu Keberagaman di Ruang Rekrutmen? Keberagaman bukanlah persoalan baru bagi para perekrut. Namun, perhatian yang telah…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hubungan Masyarakat Memahami Kebutuhan Pekerja Sebelum membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja dengan karir di…
- Pentingnya Pelatihan Karyawan dalam Memahami Budaya Kerja… Pentingnya Pelatihan Karyawan dalam Memahami Budaya Kerja Multinasional Kebutuhan untuk memahami bagaimana kultur budaya bekerja telah muncul dalam dunia kerja global saat ini. Di era digital saat ini, kemampuan untuk…
- Membuat Job Posting yang Memperkuat Citra Merek Perusahaan… Membuat Job Posting yang Memperkuat Citra Merek Perusahaan Anda Menentukan Job Desk yang Strategis Membuat job posting yang memperkuat citra merek perusahaan adalah merupakan salah satu cara yang tepat untuk…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Harus Menggunakan Font & Ukuran yg Cocok Untuk Kalimat Jelas. Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kebutuhan dan Harapan Generasi Milenial Memahami Generasi Milenial Generasi…
- Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil: Menghindari… Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil: Menghindari Kesalahan Umum Pengertian Dasar Manajemen Akuntansi Manajemen akuntansi merupakan suatu bidang ilmu yang mencakup bidang administrasi, kontrol, dan pengawasan akuntansi. Cakupan luas dan aliran…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Minat di Bidang Fotografi Konten Berkekuatan Penarik Menarik orang yang tepat untuk pekerjaan adalah tugas yang berat bagi perekrut. Tapi ada…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Memiliki Fokus pada Talent Acquisition Keterlambatan Proses Rekrutmen karyawan adalah bagian yang sangat penting, tetapi sering diabaikan. Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Latar… Tiga Gaya Selain huruf biasa, beri orang tebal, minggu, dan oblique. Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Latar Belakang Sains Mengapa Mempekerjakan Pekerja dengan Latar Belakang Sains? Saat…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Memiliki Kandidat Cadangan yang Siap Mengisi Posisi Kosong Generasi Terbaru & Keterampilan Pekerjaan Meskipun perekrutan karyawan di sebuah perusahaan bisa menjadi hal…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Fotografi Apa saja Komponen Job Posting yang Baik? Membuat job posting yang baik merupakan hal penting agar menarik minat pekerja…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini