Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Pelayanan Kesehatan


Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Pelayanan Kesehatan

Sebagai perusahaan layanan kesehatan, Anda mungkin menemukan bahwa Anda perlu membuka lowongan pekerjaan yang sesuai untuk para profesional yang berpengalaman dengan background layanan kesehatan. Tentu saja ini mungkin menjadi tugas yang sulit, terutama saat Anda ingin mendapatkan pekerja yang tepat yang benar-benar cocok dengan mimpi Anda. Dalam artikel ini, Anda akan melihat daftar syarat keanggotaan yang tepat untuk pekerja layanan kesehatan, dan juga beberapa tips untuk membantu Anda membuat job posting yang cocok untuk pekerja yang Anda cari.

Mengapa kualitas posting job yang tepat begitu penting?

Mengatur semuanya sesuai dengan spesifikasi yang tepat adalah hal yang paling penting saat Anda mencari pekerja kesehatan. Tak hanya akan membantu menarik banyak pelamar, tetapi Anda juga dapat yakin bahwa pelamar yang terhubung dengan Anda benar-benar berpengalaman di industri dan cocok dengan tujuan dan motivasi yang Anda impikan. Anda perlu menciptakan job posting yang akan memikat mereka yang berpengalaman untuk terhubung dengan Anda, dan akan memastikan bahwa mereka adalah orang yang benar-benar cocok dengan tujuan Anda.

Persyaratan Tentang Pelamar

Untuk menjamin bahwa pekerja kesehatan Anda mampu memberikan layanan yang maksimal dan memiliki pengalaman yang cukup untuk mematuhi standar praktik layanan kesehatan, Anda harus mengatur beberapa persyaratan tentang pelamar. Beberapa persyaratan utama adalah:

  • Memiliki lisensi yang tepat dan sertifikat profesi;
  • Memiliki pengalaman kerja yang relevan;
  • Memiliki riwayat latar belakang yang dapat diverifikasi dan dimonitor.

Kebanyakan bidang kesehatan memerlukan lisensi luas. Jika tersedia, untuk memeriksa lisensi, Anda harus mengunjungi situs web berbeda yang ditawarkan oleh organisasi yang mengatur dan mengatur berbagai bentuk pelayanan kesehatan. Sekali lagi, Anda harus memastikan bahwa Anda memeriksa riwayat pelamar dengan benar dan mampu menganalisa berkas-berkas latar belakang yang diperlukan untuk memverifikasi tujuan-tujuan pekerjaan. Meskipun penting untuk menambahkan persyaratan ini, pastikan bahwa Anda juga tidak membuat syarat yang terlalu berat bagi pelamar, karena ini dapat membuat perusahaan Anda memiliki peluang yang lebih sedikit dan orang yang berpengalaman menjadi terganggu.

Hindari Kesalahan Job Description yang Umum dan Mesin Pencari

Ingatlah bahwa meskipun Anda berhati-hati saat menulis job description, Anda harus juga menggunakan scanning mesin pencari. Anda ingin posting pekerjaan Anda diterobos oleh pencari kerja, dan mengikuti kebijakan yang ditetapkan oleh mesin pencari akan membantu Anda mencapai tujuan ini. Hindari penggunaan kata asing atau jargon yang mungkin tidak familiar bagi para pencari kerja, dan pastikan bahwa pekerjaan Anda memiliki bagian deskripsi kualifikasi di mana Anda dapat menulis persyaratan tambahan untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang siapa yang Anda cari.

Menetapkan Tingkat Gaji yang Sepantasnya

Penting untuk diingat bahwa orang yang Anda cari mungkin berpengalaman dalam pelayanan kesehatan dan penggajian yang tepat. Berhati-hatilah dengan tingkat gaji yang Anda tetapkan dan pastikan bahwa gaji yang Anda tawarkan harus sebanding dengan pengalaman pelamar. Juga, pastikan Anda tidak mencoba untuk membayar gaji yang terlalu rendah karena ini akan mendatangkan para pencari kerja yang kurang berpengalaman namun membuat pekerja yang berpengalaman tidak tertarik. Biasanya, kisaran gaji yang ditawarkan adalah antara $30.000 dan $50.000 pada awal, tetapi akan berkembang sesuai dengan tingkat pengalaman dan hasil yang dicapai.

Bagaimana Cara mempromosikan Job Posting

Karena para pelamar harus mencari Anda, Anda perlu menciptakan platform yang mempromosikan lowongan pekerjaan yang dibuat dan memastikan bahwa pekerjaan yang Anda buat hadir di platform-platform yang relevan. Untuk melakukan ini, Anda dapat menikmati akses dan berbagi di platform media sosial, posting di Twitter atau Facebook, dan meningkatkan terobosan mesin pencari dengan kata kunci yang tepat. Juga, pastikan Anda memposting pekerjaan Anda di situs web karir yang relevan dan mempromosikannya dengan benar. Anda juga perlu menyebarkan pekerjaan Anda di Job Boards melalui laman web resmi Anda. Anda juga dapat menggunakan layanan job board sebagai bagian dari strategi pemasaran diri Anda dan meningkatkan kunjungan ke situs web Anda.

Kesimpulan

Saat Anda mencari pekerja kesehat