Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini
Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja yang Ingin Berkembang dalam Industri Kreatif
1. Mulailah Dengan Penawaran yang unik dan menarik
Jika Anda ingin membangun reputasi terbaik untuk pekerjaan dalam industri kreatif dan Anda berencana untuk merekrut seseorang untuk pekerjaan yang tepat, Anda harus mulai dengan membuat persyaratan yang menarik dan unik bagi pekerja. Penting untuk mencatat pertanyaan-pertanyaan tentang melakukan tugas dan kualifikasi pekerjaan. Ini artinya, mereka harus bersedia untuk menunjukkan apa yang mereka miliki dan bagaimana mereka kemungkinan berkontribusi dalam menghasilkan pekerjaan lebih baik. Tidak hanya untuk membantu dalam proses perekrutan, tetapi juga untuk menawarkan pekerjaan yang layak dan bersaing untuk dirinya sendiri.
2. Identifikasi Pekerjaan yang Tepat
Selanjutnya, Anda harus menentukan pekerjaan yang tepat yang Anda butuhkan. Ini dalam rangka mengurangi waktu yang dihabiskan untuk memutuskan siapa yang akan memenuhi persyaratan pekerjaan. Unit kerja yang sesuai, pengalaman, dan minat akan memastikan aplikasi yang diterima, yang dengan mudah dapat diteliti dan memastikan bahwa seseorang yang layak menerima pekerjaan. Strategi untuk membuat job posting ini juga penting untuk memastikan pekerjaan diprioritaskan secara tepat. Ini akan memastikan bahwa iklan kerja memiliki keterangan yang jelas dan mudah untuk memahami.
3. Tulis Aturan dan Peraturan yang Tetap
Satu hal yang tidak boleh Anda lakukan ketika menulis iklan pekerjaan adalah melepaskan kesempatan untuk mencantumkan peraturan kerja yang tetap. Ini penting untuk memberi orang yang berlomba untuk pekerjaan keterangan jelas tentang kebijakan perusahaan dan bagaimana itu mengharuskan mereka untuk bekerja. Menuangkan aturan dan peraturan yang saling diakui dalam job posting itu juga berguna untuk membantu calon karyawan untuk memahami apa yang mereka harus siapkan. Ini juga akan memecahkan pandangan dan penimbunan calon bergerak ke majikan yang serupa.
4. Jelaskan Visi Perusahaan dan Tanggung Jawab Pekerjaan
Kalimat yang menarik yang dihasilkan oleh markas besar dan tim budaya akan membantu dalam menarik perhatian calon. Ini juga dapat memastikan bahwa mereka memiliki pandangan jauh lebih baik tentang persyaratan pekerjaan dan bagaimana mereka akan berada di tim. Penjabaran kontribusi tim dan bagaimana pekerja akan mendapatkan kontribusi yang relevan akan menarik perhatian calon pekerja. Begitu mereka mendapatkan bagaimana dorongan diperlukan untuk tugas tertentu, mereka akan menjadi motivasi untuk melamar.
5. Sampaikan Job Description Dengan Jelas
Pemberian kesempatan untuk menjelaskan job description dengan jelas akan membantu dalam menarik perhatian calon. Pertama-tama, orang yang melamar akan tahu sebelum melamar apa tugas yang mereka akan hasilkan nantinya dengan cara yang jelas. Serta mengetahui pengalaman menulis ini yang dibutuhkan untuk pelamar dan bagaimana pekerja diharapkan menyuarakan tujuan yang jelas dan inovatif kemajuan perusahaan. Persyaratan ini akan memastikan para pelamar terutama yang kemungkinan akan menyerah.
6. Tentukan Estimasi Gaji dan Benefits Lain
Estimasi gaji dan benefit lainnya adalah tugas wajib ketika menulis job posting. Mereka akan memastikan bahwa pekerja mengetahui berapa banyak ini yang mungkin mereka akan menghasilkan dan bagaimana pekerja akan disiapkan dengan segala macam pelatihan dan fasilitas lainnya. Penjabaran ini juga dapat memastikan bahwa loker tidak dalam krisis uang untuk pekerja yang terutama yang siap untuk berkomitmen pada waktu yang panjang untuk pekerjaan ini. Dengan cara ini, dapat dijamin bahwa sumber daya yang dibutuhkan dapat mudah diserap dan dimonitor.
7. Sebarkan Job Posting Secara Luas
Jika Anda telah membuat muatan yang sesuai iklan, saatnya untuk sebarluaskan job posting. Gunakan platform media sosial untuk mendapatkan orang yang berminat dalam pekerjaan. Ini akan memastikan bahwa orang yang berminat dari segala jenis akan mengetahui mengenai posisi yang Anda miliki. Anda juga dapat menggunakan jasa perekrutan online untuk mempromosikan dan mempromosikan lowongan dan memanggil kandidat yang sesuai. Ini tentunya dapat membuka peluang baru bagi Anda untuk bereksperimen dengan pekerjaan dan membuat mucul loker.
8. AJukan Feedback dan Tawarkan Tips
Feedback dan tips yang berguna akan memastikan bahwa perusahaan menawarkan pekerja yang tepat dan lebih baik. Pendapat dan kemampuan mereka dapat menjadi mekanisme yang efektif untuk memahami pemikiran mereka tentang pekerjaan dan proses p