Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Penulisan Kreatif

Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Penulisan Kreatif

Dalam memasang postingan lowongan pekerjaan atau job posting, penting bagi perusahaan untuk dapat menarik para pekerja yang berkualitas dengan keterampilan penulisan kreatif. Job posting yang menarik akan membantu perusahaan dalam mendapat kandidat yang tepat dan meminimalkan resiko mempekerjakan orang yang salah. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas tips-tips untuk membuat job posting yang lebih menarik bagi pekerja dengan keterampilan penulisan kreatif.

1. Gunakan Istilah yang Mudah Dipahami

Istilah yang digunakan pada posting lowongan kerja haruslah mudah dipahami oleh calon pekerja. Menggunakan jargon atau bahasa teknis yang sulit dicerna oleh kebanyakan orang hanya akan membuat job posting menjadi tidak jelas dan membingungkan.

2. Jangan Menggunakan Kabelai Bahasa Formal yang Terlalu Rumit

Banyak perusahaan membuat kesalahan dengan menggunakan kabelai bahasa formal yang terlalu rumit. Padahal, kesan yang dihasilkan justru berbeda dengan ekspektasi. Calon pekerja tidak akan merasa tertarik dengan job posting yang terlalu terkesan kaku, dingin, dan berat.

3. Gunakan Kalimat-Kalimat yang Singkat dan Padat

Job posting yang memuat kalimat-kalimat yang singkat dan padat akan lebih memudahkan calon pekerja untuk mengerti. Para calon pekerja akan lebih mudah memahami apa saja yang diperlukan dan apa persyaratan yang harus dipenuhi.

4. Gunakan Headline yang Menarik

Tulisan headline atau judul adalah hal yang diperhatikan terlebih dahulu oleh para calon pekerja ketika membaca job posting. Dalam memilih headline yang tepat, usahakan untuk menggunakan kata-kata yang menarik perhatian, tetapi tetap menggambarka pekerjaan secara jelas dan terperinci.

5. Ceritakan tentang Kebijakan Perusahaan

Sebisa mungkin ceritakan tentang kebijakan perusahaan. Hal ini dapat memberikan gambaran lebih jauh tentang perusahaan, operasional, aturan, standar etik, dan jalan kerja yang dianut oleh perusahaan. Dengan begitu, para calon pekerja akan memiliki wawasan yang lebih jelas tentang perusahaan tempat mereka akan bekerja.

6. Berikan Deskripsi yang Detail tentang Pekerjaan

Berikan deskripsi yang detail mengenai pekerjaan yang diposting. Calon pekerja membutuhkan informasi khusus mengenai tanggung jawab pekerjaan, tugas yang harus dipenuhi, kualifikasi yang dibutuhkan, dan persyaratan lainnya. Dalam artikel job posting ini, di sertakan rincian tentang tanggung jawab, tugas, kebutuhan, kualifikasi dan persyaratan lain yang diperlukan.

7. Perhatikan Tata Letak dan Warna yang Digunakan

Hal lain yang penting untuk diperhatikan dalam job posting adalah tata letak dan warna yang digunakan untuk job posting tersebut. Usahakan untuk menyesuaikan dengan tema perusahaan atau ikonik dari judul yang dimasukan. Hindari tampilan job posting yang dinamis dan mencolok, karena dapat mengganggu calon pekerja dalam membaca isi job posting.

8. Tambahkan Brain Teaser dalam Job Posting

Untuk menarik calon pekerja yang kreatif, Anda dapat menambahkan beberapa pertanyaan yang harus dijawab para pelamar dalam job posting tersebut. Jawaban dari brain teaser tidak harus benar, calon karyawan dapat membuat variasi jawaban yang berbeda. Dengan membuat pewawancara menarik, maka proses seleksi calon karyawan akan lebih menyenangkan.

Kesimpulan

Dalam memasang postingan lowongan pekerjaan atau job posting, perusahaan harus dapat membuat job posting yang menarik bagi pekerja dengan keterampilan penulis kreatif. Hal ini akan membantu perusahaan dalam mendapat kandidat yang tepat dan meminimalkan resiko mempekerjakan orang yang salah. Tips-tips yang telah diuraikan di atas dapat membantu perusahaan dalam membuat job posting yang lebih menarik dan efektif dalam menarik para calon karyawan yang berkualitas.