Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Pemasaran
Mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran adalah salah satu hal yang penting bagi setiap perusahaan. Ini karena pekerja dengan keterampilan pemasaran biasanya senang bekerja dengan tim yang berbeda dan memiliki kemampuan untuk mengambil inisiatif dalam mentargetkan calon pelanggan dan mempromosikan produk dan layanan.
Namun, membuat job posting untuk pekerja dengan keterampilan pemasaran dibutuhkan strategi khusus. Job posting tersebut harus diatur sedemikian rupa agar menarik perhatian calon pelamar dan memberikan informasi yang relevan tentang tanggung jawab dan kemampuan yang dibutuhkan. Berikut adalah cara untuk membuat job posting yang lebih menarik bagi pekerja dengan keterampilan pemasaran.
1. Tentukan Tipe Pekerja yang Anda Cari
Pertama-tama, untuk membuat job posting ini harus anda tentukan tipe pekerja yang anda cari. Apakah anda mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran digital, seperti penggalian data, email marketing, atau SEO? Atau ada anda mencari pekerja dari area lain, seperti public relations, event marketing, atau copywriting?
Dengan menentukan tipe pekerja ini membuat anda untuk fokus dalam job posting ke keterampilan yang harus dimiliki oleh pelamar. Ini akan mempertanyakan mereka untuk memastikan bahwa mereka memenuhi syarat yang dibutuhkan, dan akan lebih mendasar daripada membuat mereka mencapai menduga-duga tentang apakah mereka akan cocok untuk posisi tersebut.
2. Tambahi Tulisan Informasi Umum
Setelah anda menentukan tipe pekerja yang anda cari, selanjutnya anda harus menambahkan informasi umum dalam job posting anda. Informasi ini bisa membantu calon pelamar memahami lingkungan atau industri tempat ia akan bekerja.
Sebagai contoh, cakupan pasar bisnis anda, waktu-waktu kantor, lokasi performa pekerja, jumlah anggota tim, atau laba tanpa risiko — informasi ini bisa memberikan wawasan yang lebih dalam tentang pekerjaan karir yang mereka lamar. Ini membuat job posting lebih menarik untuk pelamar, karena mereka bisa mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang pekerjaan yang mereka lamar.
3. Sisipkan Deskripsi Singkat dari Lokasi Pekerjaan
Setelah anda menambahkan informasi umum, anda juga dapat memiliki deskripsi singkat tentang lokasi pekerjaan. Misalnya, jika anda mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran untuk wilayah yang spesifik, anda dapat memasukkan deskripsi lokasi yang lebih rinci.
Deskripsi yang lebih rinci ini akan membantu pelamar untuk menentukan apakah lokasi yang anda tawarkan akan sesuai dengan jarak tempuh mereka dan fasilitas yang dibutuhkan. Mereka juga akan lebih menaruh harapan untuk lokasi dan pekerjaan yang anda tawarkan.
4. Tentukan Tanggung Jawab Pekerjaan
Selanjutnya, anda dapat membuat tanggung jawab dari pekerjaan yang lebih spesifik. Pastikan anda dapat menyertakan informasi tentang tanggung jawab yang harus dilakukan pelamar dan juga tidak lupa ditambahkan tentang tanggung jawab yang tidak diharuskan. Hanya tuliskan apa yang anda cari dari pekerjaan tersebut agar menarik bagi mereka.
Contohnya, apakah anda mencari pekerja yang dapat menciptakan strategi pemasaran yang lebih baik, atau mencari pekerja yang mampu menyehatkan kampanye media sosial perusahaan? Pastikan untuk menuliskan tanggung jawab pekerjaan dalam job posting anda agar calon pelamar bisa lebih memahami kemampuan yang diperlukan untuk melamar job tersebut.
5. Jelaskan Kemampuan yang Diperlukan
Apabila anda mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran, anda dapat membuat daftar kemampuan yang diperlukan dan harus dikuasai oleh pelamar. Kemampuan yang dimiliki pelamar ini penting untuk memastikan bahwa mereka akan mampu mengerjakan pekerjaan dengan baik.
Anda dapat juga menyertakan keahlian lainnya yang diperlukan untuk membantu pelamar memahami apa yang berasal dari pekerjaan itu. Misalnya menyertakan relasi dengan pelanggan, kualitas lisan dan punya analisis yang baik, atau kemampuan untuk beradaptasi dengan situasi
Related Posts:
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Grafis 1. Apa Itu Desain Grafis? Desain grafis adalah sebuah proses kreatif yang menggunakan kemampuan visual yang menarik untuk…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Tuliskan tautan, yang akan merujuk pembaca ke website yang berkaitan di dekat judul dari para sub judul. Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Teknologi Nirkabel Memahami Bidang Teknologi Nirkabel Saat ini, ada banyak alat yang terhubung ke jaringan nirkabel. Pemrograman, peralatan, dan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Gunakan tanda baca secara benar. Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja Dengan Karir di Bidang Teknik Sipil 1. Apa itu Job Posting? Job Posting adalah proses yang digunakan untuk…
- Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil: Membuat Anggaran… Tidak boleh ada ralat gramatikal. Tidak boleh mengutip Artikel lain. Mengelola Akuntansi untuk Bisnis Kecil: Membuat Anggaran untuk Biaya Operasional Alasan Mengapa Membuat Anggaran Biaya Operasional Bagi para pebisnis kecil,…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Minat di Bidang Fotografi Konten Berkekuatan Penarik Menarik orang yang tepat untuk pekerjaan adalah tugas yang berat bagi perekrut. Tapi ada…
- Peningkatan Pemahaman Pasar: Pelatihan Karyawan Dalam… Peningkatan Pemahaman Pasar: Pelatihan Karyawan dalam Mengidentifikasi Peluang Bisnis Baru Mengapa Membutuhkan Pelatihan Pasar? Pelatihan pasar penting untuk sebuah organisasi bagi yang menyadari bahwa bisnis tidak selalu dilakukan dengan cara…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Pendidikan 1. Jelaskan Karakteristik Utama yang Anda Cari Jika Anda absen dari bidang pendidikan selama beberapa saat,…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Jangan menggunakan Frase atau Kalimat yang rumit. Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Keterampilan Inovasi Mengapa Kebutuhan Telah Berubah Dari Waktu Ke Waktu? Kebutuhan yang berubah merupakan reaksi dari lingkungan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Keterampilan Khusus Mengapa Membuat Job Posting yang Tepat? Kebanyakan orang yang mencari tenaga kerja hanya berfokus pada nama-nama populer yang mereka lihat…
- Meningkatkan Keterampilan Penulisan Bisnis: Pelatihan… Jangan Gunakan Bahasa Inggris. Meningkatkan Keterampilan Penulisan Bisnis: Pelatihan Karyawan Dalam Menulis Proposal Bisnis yang Efektif Apakah Proposal Bisnis dan Apa Manfaat Pelatihan Karyawan? Proposal bisnis adalah laporan tertulis yang…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Gunakan cara penulisan yang santai, namun elegan. Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Teknologi 1. Tentukan Sesuai dengan Karir Bidang Teknologi Target Anda…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Harus Menggunakan Font & Ukuran yg Cocok Untuk Kalimat Jelas. Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kebutuhan dan Harapan Generasi Milenial Memahami Generasi Milenial Generasi…
- Meningkatkan Keterampilan Fotografi: Pelatihan Karyawan… Meningkatkan Keterampilan Fotografi: Pelatihan Karyawan Dalam Menghasilkan Konten Visual yang Menarik 1. Kehadiran Fotografi dalam Dunia Digital Kehadiran teknologi digital telah mengubah cara orang berpartisipasi dalam dunia fotografi. Mendapat sambungan…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Jangka Panjang Deskripsi Masalah Rekrutmen karyawan adalah salah satu prinsip utama perusahaan dalam mengembangkan bisnis. Rekrutmen atau merekrut karyawan bisa…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Videografi Memahami Pasaran Pengiklanan Videografi Ketika Anda membuat job posting untuk pekerja dengan keterampilan videografi, pastikan dan pahami pasar pengiklanan…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran Kreatif Apa itu Pelatihan Karyawan? Pelatihan karyawan adalah kombinasi harapan perusahaan dan keterampilan yang diterapkan langsung pada karyawan. Pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan… Jangan Terlalu Tembak-Tembakan. Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur 1. Memberikan Pembayaran yang Tepat dan Wajar Karyawan harus merasa sangat dihargai dan mendapatkan pembayaran yang organisasi, serta keluarga mereka…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Kesehatan Pendahuluan Karakteristik pekerjaan di bidang kesehatan seperti dokter, perawat, dan pekerjaan lainnya tentu berbeda dari pekerjaan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Produksi Building Blocks dari Job Posting yang Baik Dalam membuat posting pekerjaan untuk orang yang berorientasi karir dalam bidang…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hubungan Masyarakat Memahami Kebutuhan Pekerja Sebelum membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja dengan karir di…
- Cara Mempertimbangkan Rencana Karir Pelamar dalam Proses… Cara Mempertimbangkan Rencana Karir Pelamar dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Apa itu Rencana Karir? Rencana karir adalah suatu rencana dan tujuan jangka panjang untuk karir di…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang E-commerce Memahami Pasar E-commerce Saat Ini Sebelum membuat job posting yang tepat untuk pekerja dengan karir di bidang e-commerce,…
- Membuat Job Posting yang Memperkuat Citra Merek Perusahaan… Membuat Job Posting yang Memperkuat Citra Merek Perusahaan Anda Menentukan Job Desk yang Strategis Membuat job posting yang memperkuat citra merek perusahaan adalah merupakan salah satu cara yang tepat untuk…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Ekonomi Menganalisis Kebijakan Rekrutmen Perusahaan Tidak semua perusahaan mendefinisikan dan mengimplementasikan kebijakan perekrutan yang baik. Nah, kegagalan yang mendasar…
- Cara Meningkatkan Kualitas Lingkungan Kerja untuk… Cara Meningkatkan Kualitas Lingkungan Kerja untuk Menghindari Kegagalan Rekrutmen Pentingnya Membuat Perubahan di Lingkungan Kerja Recruiting adalah salah satu aspek penting dalam menangani urusan perekrutan di suatu perusahaan. Namun, jika…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Perhatian pada Pengembangan Karyawan 1.Perusahaan Tidak Memiliki Kebijakan dan Program Mulai dari 0 dan Dinamis Rekrutmen karyawan dapat menghasilkan hasil yang lebih…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kualifikasi Pekerjaan Kesalahan dalam Rekrutmen Karyawan Rekrutmen merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Gaya Hidup Sehat Apa Pengertian Job Posting? Job Posting merupakan sebuah proses untuk mencari calon pekerja dengan menyebar informasi pekerjaan di…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Kemasan Job posting adalah cara terbaik untuk menarik pekerja profesional dengan keterampilan desain pembungkus. Job posting yang menarik akan…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini