Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik untuk Pekerja yang Ingin Bekerja dengan Komunitas
Masalah Grup
Job posting adalah bacaan wajib bagi mereka yang ingin bekerja dalam suatu komunitas. Tapi, apabila promosi pekerjaan berupa job posting yang kurang menarik dan terkesan lelah, para pelamar akan langsung menyimpannya. Dan, saat ini ada banyak persaingan dalam mendapatkan pelamar yang tepat untuk pekerjaan baru. Jadi, bagaimana cara membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja yang ingin bekerja dalam komunitas?
Rincian Pekerjaan
Mulailah dengan rincian pekerjaan berbicara tentang pekerjaan yang sedang ditempatkan. Sebutkan pekerjaan secara rinci agar calon pegawai dapat mengetahui lebih dalam tentang posisi pekerjaan yang tersedia. Mereka juga dapat mengetahui bagian-bagian yang harus mereka lakukan serta peran yang mereka butuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Untuk menghemat waktu para pelamar, riset tuntas tentang pekerjaan agar hasil job posting Anda menarik dan mengutamakan khususnya untuk pekerja di sekitar komunitas.
Deskripsi Perusahaan
Berikan juga deskripsi singkat tentang perusahaan Anda. Dengan ini, para pelamar dapat tahu tentang budaya organisasi Anda. Cukup jelaskan tentang latar belakang perusahaan Anda serta berikan sedikit keterangan tentang para staf yang telah berhasil. Dengan ini, para pelamar dapat lebih langsung mengenal komunitas tempat mereka akan bekerja.
Keuntungan
Diskusikan keuntungan yang akan didapatkan oleh pelamar apabila mereka bergabung dengan komunitas Anda. Jelaskan apa yang mereka dapatkan selain upah, gaji dan pengalaman kerja. Berikan penjelasan tentang apa saja yang akan diterima oleh pelamar. Ini bisa mencakup cuti tahunan, potongan pajak, manfaat kesehatan dan lain-lain.
Persyaratan
Selain rincian pekerjaan, deskripsi perusahaan dan keuntungan, Anda juga harus menjelaskan persyaratan dari kandidat yang akan Anda panggil untuk wawancara. Syarat-syarat ini bisa mencakup lulusan formal tertentu, pengalaman kerja, kemampuan bahasa asing atau bidang lain. Nantinya, pelamar akan merasa lebih penting karena mereka dapat langsung melihat apa yang yang mereka butuhkan sebagai persyaratan untuk bisa bekerja dalam komunitas Anda.
Kebutuhan Tinjauan
Sebelum Anda melanjutkan dengan wawancara, tinjauan yang bisa Anda lakukan bisa menggunakan soal-soal atau tugas untuk membantu Anda memahami siapa staf ideal untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut. Anda dapat menciptakan bagian ini agar job posting lebih istimewa lagi. Bisa berupa penugasan actual atau opsi lain staf terpilih bisa gunakan untuk menunjukkan minat dan pengalaman yang relevan.
Keterangan Tambahan
Bagian ini bisa digunakan untuk memberikan informasi tambahan tentang pekerjaan yang sedang Anda posting. Ini termasuk informasi tentang penggajian, karyawan magang, jawaban dari pertanyaan wawancara atau hal-hal lain yang tidak dibicarakan di atas. Jangan lupa juga tambahkan pengalaman staf yang dicari. Dengan ini, refensi pelamar dapat dipasang dalam job posting Anda.
Unggah Insentif
Satu lagi untuk meningkatkan job posting Anda, adalah dengan menambahkan bonus untuk pelamar yang memenuhi persyaratan dan memenangkan lowongan pekerjaan. Siapa pun yang mencari pekerjaan pasti berpikir tentang kemungkinan bonus yang akan mereka dapatkan. Dengan ini, mereka dapat berharap setiap saat bahwa tidak selalu tentang duit. Anda bisa memberikan insentif unik seperti makan gratis di restoran atau kupon diskon untuk pembelian perangkat lunak.
FAQ
Berikut ini adalah jawaban dari beberapa pertanyaan yang banyak ditanyakan oleh para pelamar:
Apakah saya harus memiliki lulusan formal untuk bekerja di komunitas Anda?
Ya, para pelamar harus memiliki lulusan formal. Akan tetapi, mungkin ada peluang bagi mereka yang sesuai dengan tingkat atau jenis pendidikan untuk melamar untuk pekerjaan ini. Pastikan Anda menambahkan semua syarat dan keterangan ini dalam job posting Anda.
Apakah Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang mereka panggil untuk wawancara?
Ya, Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai setelah mereka mengisi posisi pekerjaan. Cuti tahunan ini bisa diambil setelah satu tahun bekerja dengan komunitas Anda.
Kesimpulan
Job posting yang lebih menarik dapat memberikan calon peker
Related Posts:
- Alasan Kenapa Perusahaan Sering Gagal dalam Merekrut… Alasan Kenapa Perusahaan Sering Gagal dalam Merekrut Karyawan Kurangnya Pengetahuan Lengkap Tentang Proses Rekrutmen Ketika Anda tidak tahu proses rekrutmen secara detail, Anda tidak bisa mencari seseorang yang tepat untuk…
- Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja… Mengapa Memberikan Keseimbangan antara Hidup dan Kerja Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Pengenalan Loyalitas adalah kunci untuk menjaga karyawan tetap bersedia melaksanakan pekerjaan dengan baik dan rendah hati. Jika mencari ide…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Keterampilan Kreativitas Kenali Keterampilan Kreatif Anda Untuk menjaga produktivitas karyawan, Anda harus tahu bagaimana mengukur dan mengevaluasi kualitas keterampilan kreatif mereka. Keterampilan kreatif…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus 1. Kenali Faktor Penghambat Produktivitas Karyawan Faktor yang menghambat produktivitas karyawan bisa berbeda-beda tergantung karyawan yang bersangkutan. Namun, ada beberapa masalah pokok yang…
- Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Mengenal Karyawan Anda Salah satu cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah dengan mengenal mereka. Perkenalkan diri Anda dengan cara memperkenalkan visi dan nilai yang…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Pemanfaatan Waktu Luang Memberikan Pelatihan dan Latihan untuk Meningkatkan Produktivitas Memberikan pelatihan dan latihan kepada karyawan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas.…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jaringan Komputer Definisi Pekerja di Bidang Jaringan Komputer Pekerja di bidang jaringan komputer adalah orang yang mengelola, memelihara, dan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik Bagi Pekerja dengan Keterampilan Pemasaran Digital Untuk membangun perusahaan yang sukses dan menarik bagi para pekerja berkualitas, Anda perlu memforward imaginasi, mengeksplorasi strategi yang…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Tambahkan juga beberapa gambar saat membahas isu tertentu. Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Sumber Daya Manusia Tentukan Kualifikasi Pekerja yang Diperlukan Membuat job posting…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Jaga rima dan suku kata. Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Pengalaman Kerja Pelamar Memahami Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan Sebuah perusahaan cenderung terpau oleh orang-orang yang…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Memiliki Fokus pada Talent Acquisition Keterlambatan Proses Rekrutmen karyawan adalah bagian yang sangat penting, tetapi sering diabaikan. Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Fotografi Makanan Mengapa Membuat Job Posting dalam Arus Fotografi Makanan? Fotografi makanan telah berkembang jauh dalam beberapa tahun terakhir dan…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Teknologi Rekrutmen karyawan merupakan hal yang penting untuk dilakukan oleh setiap perusahaan. Sama seperti cara lain dalam mengatur bisnis, misalnya…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Kreatif Tantangan dalam Memberikan motivasi Terbaik Industri kreatif adalah industri yang sangat kompetitif. Mendapatkan karyawan yang berkomitmen dan loyal kepada pekerjaan yang…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kebutuhan Pelamar Sosialisasi Tentang Persyaratan Lowongan dan Kebutuhan Perusahaan ke Audiens yang Tepat Seperti yang kita tahu, sosialisasi merupakan…
- Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif… Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa Itu Transparansi dan Komunikasi? Transparansi dan komunikasi adalah komponen penting untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Secara sederhana, transparansi adalah…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Fotografi Arsitektur Memahami Keterampilan Yang Dibutuhkan Membuat job posting yang menarik untuk pekerja dengan keterampilan fotografi arsitektur tidak semudah yang…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Ilustrasi Mengapa Membuat Job Posting yang Menarik Penting bagi Anda? Job posting yang baik dan menarik penting bagi setiap organisasi…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kualifikasi Pekerjaan Kesalahan dalam Rekrutmen Karyawan Rekrutmen merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Gunakan tanda baca secara benar. Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja Dengan Karir di Bidang Teknik Sipil 1. Apa itu Job Posting? Job Posting adalah proses yang digunakan untuk…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Memiliki Kandidat Cadangan yang Siap Mengisi Posisi Kosong Generasi Terbaru & Keterampilan Pekerjaan Meskipun perekrutan karyawan di sebuah perusahaan bisa menjadi hal…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Videografi Memahami Pasaran Pengiklanan Videografi Ketika Anda membuat job posting untuk pekerja dengan keterampilan videografi, pastikan dan pahami pasar pengiklanan…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus Pada Tugas Menyediakan Lingkungan Kerja yang Mendukung Karyawan mungkin tidak menyadari betapa luas pengaruh lingkungan kerja mereka terhadap produktivitas mereka. Lingkungan kerja…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan… Jangan gunakan sebutan yang tidak senonoh Jangan menggunakan kata-kata yang menyinggung isu-isu sara Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan Presentasi Visual Apa Arti Pelatihan Karyawan? Dalam pengertian sederhananya, pelatihan karyawan adalah…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kebijakan Kompensasi yang Tidak Jelas Kemampuan Perusahaan untuk Menyampaikan Keterampilan Karyawan yang Diperlukan Kebanyakan orang masih kurang menyadari bahwa perusahaan harus dapat menyampaikan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Kemasan Job posting adalah cara terbaik untuk menarik pekerja profesional dengan keterampilan desain pembungkus. Job posting yang menarik akan…
- Pentingnya Pelatihan Teknis untuk Karyawan dalam Era Digital Pentingnya Pelatihan Teknis Untuk Karyawan dalam Era Digital Pengenalan Pelatihan Teknis Di era digital sekarang ini, pekerjaan Anda mungkin membutuhkan persiapan yang berbeda dibanding jika Anda bekerja di masa lalu.…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Penyeleksian Pelamar yang Tepat Identifikasi Tepat dari Pelamar Identifikasi tepat dari pelamar adalah faktor penting bagi perusahaan, yang harus dipenuhi.…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Pemasaran Mencari pekerja dengan keterampilan pemasaran adalah salah satu hal yang penting bagi setiap perusahaan. Ini karena pekerja dengan keterampilan…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini