Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik untuk Pekerja yang Ingin Bekerja dengan Komunitas
Masalah Grup
Job posting adalah bacaan wajib bagi mereka yang ingin bekerja dalam suatu komunitas. Tapi, apabila promosi pekerjaan berupa job posting yang kurang menarik dan terkesan lelah, para pelamar akan langsung menyimpannya. Dan, saat ini ada banyak persaingan dalam mendapatkan pelamar yang tepat untuk pekerjaan baru. Jadi, bagaimana cara membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja yang ingin bekerja dalam komunitas?
Rincian Pekerjaan
Mulailah dengan rincian pekerjaan berbicara tentang pekerjaan yang sedang ditempatkan. Sebutkan pekerjaan secara rinci agar calon pegawai dapat mengetahui lebih dalam tentang posisi pekerjaan yang tersedia. Mereka juga dapat mengetahui bagian-bagian yang harus mereka lakukan serta peran yang mereka butuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Untuk menghemat waktu para pelamar, riset tuntas tentang pekerjaan agar hasil job posting Anda menarik dan mengutamakan khususnya untuk pekerja di sekitar komunitas.
Deskripsi Perusahaan
Berikan juga deskripsi singkat tentang perusahaan Anda. Dengan ini, para pelamar dapat tahu tentang budaya organisasi Anda. Cukup jelaskan tentang latar belakang perusahaan Anda serta berikan sedikit keterangan tentang para staf yang telah berhasil. Dengan ini, para pelamar dapat lebih langsung mengenal komunitas tempat mereka akan bekerja.
Keuntungan
Diskusikan keuntungan yang akan didapatkan oleh pelamar apabila mereka bergabung dengan komunitas Anda. Jelaskan apa yang mereka dapatkan selain upah, gaji dan pengalaman kerja. Berikan penjelasan tentang apa saja yang akan diterima oleh pelamar. Ini bisa mencakup cuti tahunan, potongan pajak, manfaat kesehatan dan lain-lain.
Persyaratan
Selain rincian pekerjaan, deskripsi perusahaan dan keuntungan, Anda juga harus menjelaskan persyaratan dari kandidat yang akan Anda panggil untuk wawancara. Syarat-syarat ini bisa mencakup lulusan formal tertentu, pengalaman kerja, kemampuan bahasa asing atau bidang lain. Nantinya, pelamar akan merasa lebih penting karena mereka dapat langsung melihat apa yang yang mereka butuhkan sebagai persyaratan untuk bisa bekerja dalam komunitas Anda.
Kebutuhan Tinjauan
Sebelum Anda melanjutkan dengan wawancara, tinjauan yang bisa Anda lakukan bisa menggunakan soal-soal atau tugas untuk membantu Anda memahami siapa staf ideal untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut. Anda dapat menciptakan bagian ini agar job posting lebih istimewa lagi. Bisa berupa penugasan actual atau opsi lain staf terpilih bisa gunakan untuk menunjukkan minat dan pengalaman yang relevan.
Keterangan Tambahan
Bagian ini bisa digunakan untuk memberikan informasi tambahan tentang pekerjaan yang sedang Anda posting. Ini termasuk informasi tentang penggajian, karyawan magang, jawaban dari pertanyaan wawancara atau hal-hal lain yang tidak dibicarakan di atas. Jangan lupa juga tambahkan pengalaman staf yang dicari. Dengan ini, refensi pelamar dapat dipasang dalam job posting Anda.
Unggah Insentif
Satu lagi untuk meningkatkan job posting Anda, adalah dengan menambahkan bonus untuk pelamar yang memenuhi persyaratan dan memenangkan lowongan pekerjaan. Siapa pun yang mencari pekerjaan pasti berpikir tentang kemungkinan bonus yang akan mereka dapatkan. Dengan ini, mereka dapat berharap setiap saat bahwa tidak selalu tentang duit. Anda bisa memberikan insentif unik seperti makan gratis di restoran atau kupon diskon untuk pembelian perangkat lunak.
FAQ
Berikut ini adalah jawaban dari beberapa pertanyaan yang banyak ditanyakan oleh para pelamar:
Apakah saya harus memiliki lulusan formal untuk bekerja di komunitas Anda?
Ya, para pelamar harus memiliki lulusan formal. Akan tetapi, mungkin ada peluang bagi mereka yang sesuai dengan tingkat atau jenis pendidikan untuk melamar untuk pekerjaan ini. Pastikan Anda menambahkan semua syarat dan keterangan ini dalam job posting Anda.
Apakah Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang mereka panggil untuk wawancara?
Ya, Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai setelah mereka mengisi posisi pekerjaan. Cuti tahunan ini bisa diambil setelah satu tahun bekerja dengan komunitas Anda.
Kesimpulan
Job posting yang lebih menarik dapat memberikan calon peker
Related Posts:
- 10 Cara Mengatur Jadwal Harian Agar Lebih Produktif Mengatur jadwal harian Anda dengan benar dapat membuat Anda lebih produktif. Jika Anda ingin melakukan hal - hal yang Anda rencanakan, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki jadwal yang tepat.…
- Tips Mengelola Keuangan Pribadi Agar Tidak Terjerat Utang Kita semua tahu bahwa mengelola uang secara bijaksana adalah penting untuk kelangsungan hidup kita. Namun, banyak orang yang tidak menyadari pentingnya mengelola keuangan dengan benar, terutama ketika mereka berada di…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Otomotif Memahami Faktor Penyebab Loyalitas Karyawan Turun Mengingat termasuk dalam industri otomotif, para pembuat mobil menghadapi berbagai tantangan mencegah loyalitas karyawan untuk…
- Tips Menjaga Kebugaran Tubuh Dan Pikiran Di Tempat Kerja Kebugaran tubuh dan pikiran di tempat kerja merupakan suatu hal yang sangat penting untuk dipertahankan. Kebugaran fisik dan mental dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas Anda, yang pada gilirannya dapat membantu…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hiburan Apa Itu Job Posting? Job posting merupakan tawaran pekerjaan yang diposting di sebuah media tertentu. Job…
- Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas… Jika perlu tambahkan Kata-kata bahasa Indonesia. Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa itu Loyalitas Karyawan? Loyalitas karyawan adalah sebuah prinsip dimana karyawan memiliki keinginan untuk tetap…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah… Jaga tata bahasa Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah dengan Anak Atur Waktu Kerja Aturan waktu kerja yang jelas sangat penting bagi karyawan saat bekerja dari rumah dengan…
- Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Amnesti Pajak… Upayakan agar artikel tidak memiliki kesalahan dalam penulisan bahasa Indonesia. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Amnesti Pajak bagi Wajib Pajak Orang Pribadi di Indonesia Pendahuluan Negara Indonesia melakukan amnesti pajak bagi…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran Kreatif Apa itu Pelatihan Karyawan? Pelatihan karyawan adalah kombinasi harapan perusahaan dan keterampilan yang diterapkan langsung pada karyawan. Pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan…
- Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif… Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa Itu Transparansi dan Komunikasi? Transparansi dan komunikasi adalah komponen penting untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Secara sederhana, transparansi adalah…
- Cara Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Proses… Cara Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Berhasilnya sebuah bisnis bukan hanya bergantung pada produk atau layanan yang ditawarkan tetapi juga tergantung pada orang…
- Bisnis Yang Dapat Menciptakan Lapangan Kerja Baru Bisnis adalah salah satu cara yang dapat digunakan untuk menciptakan lapangan kerja baru. Dengan membangun bisnis, kamu dapat membuka lowongan pekerjaan untuk orang lain dan berkontribusi dalam menciptakan lapangan kerja…
- Meningkatkan Daya Tarik Job Posting Anda dengan Sentuhan… Meningkatkan Daya Tarik Job Posting Anda dengan Sentuhan Kreatif 1. Penawaran Bersifat Luar Biasa Penawaran yang luar biasa bisa menarik minat calon karyawan yang ingin mendapatkan pekerjaan yang bagus. Anda…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Kompetensi Pelamar Peluang yang Terhadap Keterbatasan Varian peluang yang berkaitan dengan proses perekrutan seringkali mempertimbangkan pelamar yang sama dan tidak berlainan…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Konstruksi Mengenal Pentingnya Loyalitas Karyawan Industri konstruksi adalah salah satu bidang usaha yang sedang berkembang pesat saat ini. Sejalan dengan kemajuan teknologi,…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus 1. Kenali Faktor Penghambat Produktivitas Karyawan Faktor yang menghambat produktivitas karyawan bisa berbeda-beda tergantung karyawan yang bersangkutan. Namun, ada beberapa masalah pokok yang…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Penulisan Kreatif Dalam memasang postingan lowongan pekerjaan atau job posting, penting bagi perusahaan untuk dapat menarik para pekerja yang berkualitas…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kualifikasi Pekerjaan Kesalahan dalam Rekrutmen Karyawan Rekrutmen merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik…
- Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Bagaimana Memotivasi Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Mengenal Karyawan Anda Salah satu cara terbaik untuk memotivasi karyawan adalah dengan mengenal mereka. Perkenalkan diri Anda dengan cara memperkenalkan visi dan nilai yang…
- Tips Mengembangkan Program Kandidat Cadangan untuk… Tips Mengembangkan Program Kandidat Cadangan untuk Mengurangi Tingkat Kegagalan Rekrutmen Mengenal Program Kandidat Cadangan Program kandidat cadangan adalah pendekatan strategis terhadap rekrutmen yang menyarankan bisnis untuk memiliki "cadangan" kandidat pekerjaan…
- 10 Jenis Training Karyawan yang Harus Diketahui oleh Setiap… Harus menyertakan 10 subjudul, yang wajib disertakan. 10 Jenis Training Karyawan yang Harus Diketahui oleh Setiap Pemilik Bisnis 1. Training Komunikasi dan Interaksi Training komunikasi adalah bagian penting dalam pengembangan…
- Keuntungan Menggunakan Software Akuntansi Online bagi UKM Keuntungan Menggunakan Software Akuntansi Online bagi UKM Apa yang akan Anda dapatkan dengan Akuntansi Online Tingkat Lanjut? Software akuntansi online tingkat lanjut dapat memberikan banyak manfaat, terutama untuk pemilik usaha…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Kebutuhan Bisnis yang Berubah-ubah Memahami Kebutuhan Anda Ketika memasuki arena dunia bisnis, tidak ada satu cara untuk menjawab semua masalah…
- Amnesti Pajak dan Peluang Investasi di Sektor Pengolahan… Amnesti Pajak dan Peluang Investasi di Sektor Pengolahan Limbah di Indonesia Apa itu Amnesti Pajak? Amnesti Pajak adalah sebuah program yang digulirkan sebuah negara untuk memungkinkan warganya melaporkan kewajiban pajak…
- Solusi Mengatasi Tidak Bisa Update Aplikasi Game Free Fire Permainan game online seperti Free Fire telah menjadi salah satu game yang paling populer di seluruh dunia. Hal ini tidak mengherankan mengingat game ini menyajikan kombinasi antara aksi dan petualangan…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan… Jangan gunakan sebutan yang tidak senonoh Jangan menggunakan kata-kata yang menyinggung isu-isu sara Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan Presentasi Visual Apa Arti Pelatihan Karyawan? Dalam pengertian sederhananya, pelatihan karyawan adalah…
- Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen Karyawan untuk Mencegah… Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen Karyawan untuk Mencegah Kegagalan Memastikan Personel Rekrutmen Karyawan Berpengalaman Kesuksesan proses rekrutmen karyawan untuk mencegah kegagalan tergantung kepada orang yang melaksanakannya. Jadi jika anda ingin proses…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Logistik Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Logistik 1. Pahami Struktur Kerja dan Organisasi Perusahaan Untuk meningkatkan loyalitas karyawan, pertama-tama Anda harus memahami struktur kerja organisasi dan perusahaan. Bagaimana proses kerja…
- Kreativitas Tanpa Batas: Pelatihan Karyawan Untuk… Kreativitas Tanpa Batas: Pelatihan Karyawan Untuk Mengembangkan Kreativitas Apa Itu Pelatihan Kreativitas? Pelatihan kreativitas adalah proses pendidikan yang disesuaikan untuk membantu seorang individu meningkatkan kemampuan kreatif, inisiatif, imaginasi dan pemecahan…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini