Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik untuk Pekerja yang Ingin Bekerja dengan Komunitas
Masalah Grup
Job posting adalah bacaan wajib bagi mereka yang ingin bekerja dalam suatu komunitas. Tapi, apabila promosi pekerjaan berupa job posting yang kurang menarik dan terkesan lelah, para pelamar akan langsung menyimpannya. Dan, saat ini ada banyak persaingan dalam mendapatkan pelamar yang tepat untuk pekerjaan baru. Jadi, bagaimana cara membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja yang ingin bekerja dalam komunitas?
Rincian Pekerjaan
Mulailah dengan rincian pekerjaan berbicara tentang pekerjaan yang sedang ditempatkan. Sebutkan pekerjaan secara rinci agar calon pegawai dapat mengetahui lebih dalam tentang posisi pekerjaan yang tersedia. Mereka juga dapat mengetahui bagian-bagian yang harus mereka lakukan serta peran yang mereka butuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Untuk menghemat waktu para pelamar, riset tuntas tentang pekerjaan agar hasil job posting Anda menarik dan mengutamakan khususnya untuk pekerja di sekitar komunitas.
Deskripsi Perusahaan
Berikan juga deskripsi singkat tentang perusahaan Anda. Dengan ini, para pelamar dapat tahu tentang budaya organisasi Anda. Cukup jelaskan tentang latar belakang perusahaan Anda serta berikan sedikit keterangan tentang para staf yang telah berhasil. Dengan ini, para pelamar dapat lebih langsung mengenal komunitas tempat mereka akan bekerja.
Keuntungan
Diskusikan keuntungan yang akan didapatkan oleh pelamar apabila mereka bergabung dengan komunitas Anda. Jelaskan apa yang mereka dapatkan selain upah, gaji dan pengalaman kerja. Berikan penjelasan tentang apa saja yang akan diterima oleh pelamar. Ini bisa mencakup cuti tahunan, potongan pajak, manfaat kesehatan dan lain-lain.
Persyaratan
Selain rincian pekerjaan, deskripsi perusahaan dan keuntungan, Anda juga harus menjelaskan persyaratan dari kandidat yang akan Anda panggil untuk wawancara. Syarat-syarat ini bisa mencakup lulusan formal tertentu, pengalaman kerja, kemampuan bahasa asing atau bidang lain. Nantinya, pelamar akan merasa lebih penting karena mereka dapat langsung melihat apa yang yang mereka butuhkan sebagai persyaratan untuk bisa bekerja dalam komunitas Anda.
Kebutuhan Tinjauan
Sebelum Anda melanjutkan dengan wawancara, tinjauan yang bisa Anda lakukan bisa menggunakan soal-soal atau tugas untuk membantu Anda memahami siapa staf ideal untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut. Anda dapat menciptakan bagian ini agar job posting lebih istimewa lagi. Bisa berupa penugasan actual atau opsi lain staf terpilih bisa gunakan untuk menunjukkan minat dan pengalaman yang relevan.
Keterangan Tambahan
Bagian ini bisa digunakan untuk memberikan informasi tambahan tentang pekerjaan yang sedang Anda posting. Ini termasuk informasi tentang penggajian, karyawan magang, jawaban dari pertanyaan wawancara atau hal-hal lain yang tidak dibicarakan di atas. Jangan lupa juga tambahkan pengalaman staf yang dicari. Dengan ini, refensi pelamar dapat dipasang dalam job posting Anda.
Unggah Insentif
Satu lagi untuk meningkatkan job posting Anda, adalah dengan menambahkan bonus untuk pelamar yang memenuhi persyaratan dan memenangkan lowongan pekerjaan. Siapa pun yang mencari pekerjaan pasti berpikir tentang kemungkinan bonus yang akan mereka dapatkan. Dengan ini, mereka dapat berharap setiap saat bahwa tidak selalu tentang duit. Anda bisa memberikan insentif unik seperti makan gratis di restoran atau kupon diskon untuk pembelian perangkat lunak.
FAQ
Berikut ini adalah jawaban dari beberapa pertanyaan yang banyak ditanyakan oleh para pelamar:
Apakah saya harus memiliki lulusan formal untuk bekerja di komunitas Anda?
Ya, para pelamar harus memiliki lulusan formal. Akan tetapi, mungkin ada peluang bagi mereka yang sesuai dengan tingkat atau jenis pendidikan untuk melamar untuk pekerjaan ini. Pastikan Anda menambahkan semua syarat dan keterangan ini dalam job posting Anda.
Apakah Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang mereka panggil untuk wawancara?
Ya, Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai setelah mereka mengisi posisi pekerjaan. Cuti tahunan ini bisa diambil setelah satu tahun bekerja dengan komunitas Anda.
Kesimpulan
Job posting yang lebih menarik dapat memberikan calon peker
Related Posts:
- Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif… Pentingnya Menjaga Transparansi dan Komunikasi yang Efektif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa Itu Transparansi dan Komunikasi? Transparansi dan komunikasi adalah komponen penting untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Secara sederhana, transparansi adalah…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Kreatif Tantangan dalam Memberikan motivasi Terbaik Industri kreatif adalah industri yang sangat kompetitif. Mendapatkan karyawan yang berkomitmen dan loyal kepada pekerjaan yang…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Hiburan Apa Itu Job Posting? Job posting merupakan tawaran pekerjaan yang diposting di sebuah media tertentu. Job…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Jaga rima dan suku kata. Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Pengalaman Kerja Pelamar Memahami Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan Sebuah perusahaan cenderung terpau oleh orang-orang yang…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus pada Hasil Akhir Meningkatkan Komunikasi Komunikasi adalah hal penting bagi setiap bisnis. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan untuk mengurangi riset waktu,…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Rencana Karir Pelamar Kurangnya Pengalaman Dabidang Terkait Salah satu alasan kegagalan rekrutmen karyawan berasal dari kurangnya pengalaman didalam bidang yang sama.…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Gaya Hidup Sehat Apa Pengertian Job Posting? Job Posting merupakan sebuah proses untuk mencari calon pekerja dengan menyebar informasi pekerjaan di…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Kompetensi Pelamar Peluang yang Terhadap Keterbatasan Varian peluang yang berkaitan dengan proses perekrutan seringkali mempertimbangkan pelamar yang sama dan tidak berlainan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Keterampilan Desain Grafis 1. Apa Itu Desain Grafis? Desain grafis adalah sebuah proses kreatif yang menggunakan kemampuan visual yang menarik untuk…
- Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas… Jika perlu tambahkan Kata-kata bahasa Indonesia. Menjaga Semangat Tim yang Kuat untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Apa itu Loyalitas Karyawan? Loyalitas karyawan adalah sebuah prinsip dimana karyawan memiliki keinginan untuk tetap…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Pemanfaatan Waktu Luang Memberikan Pelatihan dan Latihan untuk Meningkatkan Produktivitas Memberikan pelatihan dan latihan kepada karyawan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas.…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jaringan Komputer Definisi Pekerja di Bidang Jaringan Komputer Pekerja di bidang jaringan komputer adalah orang yang mengelola, memelihara, dan…
- Tips untuk Menjaga Loyalitas Karyawan yang Masih Fresh… Terima Kasih Tips untuk Menjaga Loyalitas Karyawan yang Masih Fresh Graduate Mengenali Kebutuhan dan Tujuan Yang Dimiliki Ketika fresh graduate ingin bergabung di sebuah perusahaan, biasanya mereka telah memiliki beberapa…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Pelayanan Kesehatan Sebagai perusahaan layanan kesehatan, Anda mungkin menemukan bahwa Anda perlu membuka lowongan pekerjaan yang sesuai untuk para…
- Tips Memperhatikan Peraturan dan Kebijakan Perusahaan dalam… Tips Memperhatikan Peraturan dan Kebijakan Perusahaan dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Mengenal Kebijakan dan Peraturan Perusahaan Peraturan dan kebijakan perusahaan adalah dasar yang harus dipatuhi oleh…
- Tips Memperhatikan Faktor Teknologi dalam Proses Rekrutmen… Pastikan Anda Menerapkan SEO dalam Artikel ini. Tips Memperhatikan Faktor Teknologi dalam Proses Rekrutmen untuk Menghindari Kegagalan di Masa Depan Apa itu Faktor Teknologi? Faktor teknologi adalah elemen yang menentukan…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Produksi Building Blocks dari Job Posting yang Baik Dalam membuat posting pekerjaan untuk orang yang berorientasi karir dalam bidang…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kebutuhan Pelamar Sosialisasi Tentang Persyaratan Lowongan dan Kebutuhan Perusahaan ke Audiens yang Tepat Seperti yang kita tahu, sosialisasi merupakan…
- Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan… Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Minat di Bidang Fotografi Konten Berkekuatan Penarik Menarik orang yang tepat untuk pekerjaan adalah tugas yang berat bagi perekrut. Tapi ada…
- Pentingnya Pelatihan Teknis untuk Karyawan dalam Era Digital Pentingnya Pelatihan Teknis Untuk Karyawan dalam Era Digital Pengenalan Pelatihan Teknis Di era digital sekarang ini, pekerjaan Anda mungkin membutuhkan persiapan yang berbeda dibanding jika Anda bekerja di masa lalu.…
- Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk… Mengapa Menjaga Keterlibatan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas Rendahnya keterlibatan karyawan dalam suatu organisasi dapat mempengaruhi sejumlah faktor penting. Di sisi pengusaha yang kurang komitmen dapat mengurangi entusiasme pekerja, loyalty…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Pendidikan 1. Jelaskan Karakteristik Utama yang Anda Cari Jika Anda absen dari bidang pendidikan selama beberapa saat,…
- Faktor-faktor Penting dalam Rekrutmen Karyawan dari… Faktor-faktor Penting dalam Rekrutmen Karyawan dari Perspektif Pelamar Kontrol Terhadap Identitas & Reputasi Pelamar Salah satu faktor utama dalam proses rekrutmen karyawan adalah verifikasi Identitas & reputasi pelamar. Hal ini…
- Membuat Rencana Karir yang Jelas untuk Meningkatkan… Membuat Rencana Karir yang Jelas untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Mengapa Perlu Membuat Rencana Karir? Rencana karir yang jelas sangat penting bagi karyawan untuk menjaga komitmennya pada perusahaan. Ketika seseorang tahu…
- Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja… Gunakan cara penulisan yang santai, namun elegan. Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik bagi Pekerja dengan Karir di Bidang Teknologi 1. Tentukan Sesuai dengan Karir Bidang Teknologi Target Anda…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Teknologi Rekrutmen karyawan merupakan hal yang penting untuk dilakukan oleh setiap perusahaan. Sama seperti cara lain dalam mengatur bisnis, misalnya…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus Tips Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Fokus 1. Kenali Faktor Penghambat Produktivitas Karyawan Faktor yang menghambat produktivitas karyawan bisa berbeda-beda tergantung karyawan yang bersangkutan. Namun, ada beberapa masalah pokok yang…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan… Jangan gunakan sebutan yang tidak senonoh Jangan menggunakan kata-kata yang menyinggung isu-isu sara Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Keterampilan Presentasi Visual Apa Arti Pelatihan Karyawan? Dalam pengertian sederhananya, pelatihan karyawan adalah…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Dukungan dari Atasan Kurangnya Kesadaran, Motivasi, dan Dukungan dari Atasan Kesadaran dan motivasi untuk mencari karyawan baru memang penting dalam rekrutmen karyawan,…
- Membuat Job Posting yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di… Membuat Posting Pekerjaan yang Tepat untuk Pekerja dengan Karir di Bidang Jasa Keuangan Apa Itu Job Posting? Job posting adalah sebuah struktur yang digunakan oleh suatu organisasi untuk mempromosikan atau…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini