Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik untuk Pekerja yang Ingin Bekerja dengan Komunitas


Cara Membuat Job Posting yang Lebih Menarik untuk Pekerja yang Ingin Bekerja dengan Komunitas

Masalah Grup

Job posting adalah bacaan wajib bagi mereka yang ingin bekerja dalam suatu komunitas. Tapi, apabila promosi pekerjaan berupa job posting yang kurang menarik dan terkesan lelah, para pelamar akan langsung menyimpannya. Dan, saat ini ada banyak persaingan dalam mendapatkan pelamar yang tepat untuk pekerjaan baru. Jadi, bagaimana cara membuat job posting yang lebih menarik untuk pekerja yang ingin bekerja dalam komunitas?

Rincian Pekerjaan

Mulailah dengan rincian pekerjaan berbicara tentang pekerjaan yang sedang ditempatkan. Sebutkan pekerjaan secara rinci agar calon pegawai dapat mengetahui lebih dalam tentang posisi pekerjaan yang tersedia. Mereka juga dapat mengetahui bagian-bagian yang harus mereka lakukan serta peran yang mereka butuhkan untuk mengisi posisi tersebut. Untuk menghemat waktu para pelamar, riset tuntas tentang pekerjaan agar hasil job posting Anda menarik dan mengutamakan khususnya untuk pekerja di sekitar komunitas.

Deskripsi Perusahaan

Berikan juga deskripsi singkat tentang perusahaan Anda. Dengan ini, para pelamar dapat tahu tentang budaya organisasi Anda. Cukup jelaskan tentang latar belakang perusahaan Anda serta berikan sedikit keterangan tentang para staf yang telah berhasil. Dengan ini, para pelamar dapat lebih langsung mengenal komunitas tempat mereka akan bekerja.

Keuntungan

Diskusikan keuntungan yang akan didapatkan oleh pelamar apabila mereka bergabung dengan komunitas Anda. Jelaskan apa yang mereka dapatkan selain upah, gaji dan pengalaman kerja. Berikan penjelasan tentang apa saja yang akan diterima oleh pelamar. Ini bisa mencakup cuti tahunan, potongan pajak, manfaat kesehatan dan lain-lain.

Persyaratan

Selain rincian pekerjaan, deskripsi perusahaan dan keuntungan, Anda juga harus menjelaskan persyaratan dari kandidat yang akan Anda panggil untuk wawancara. Syarat-syarat ini bisa mencakup lulusan formal tertentu, pengalaman kerja, kemampuan bahasa asing atau bidang lain. Nantinya, pelamar akan merasa lebih penting karena mereka dapat langsung melihat apa yang yang mereka butuhkan sebagai persyaratan untuk bisa bekerja dalam komunitas Anda.

Kebutuhan Tinjauan

Sebelum Anda melanjutkan dengan wawancara, tinjauan yang bisa Anda lakukan bisa menggunakan soal-soal atau tugas untuk membantu Anda memahami siapa staf ideal untuk mengisi posisi pekerjaan tersebut. Anda dapat menciptakan bagian ini agar job posting lebih istimewa lagi. Bisa berupa penugasan actual atau opsi lain staf terpilih bisa gunakan untuk menunjukkan minat dan pengalaman yang relevan.

Keterangan Tambahan

Bagian ini bisa digunakan untuk memberikan informasi tambahan tentang pekerjaan yang sedang Anda posting. Ini termasuk informasi tentang penggajian, karyawan magang, jawaban dari pertanyaan wawancara atau hal-hal lain yang tidak dibicarakan di atas. Jangan lupa juga tambahkan pengalaman staf yang dicari. Dengan ini, refensi pelamar dapat dipasang dalam job posting Anda.

Unggah Insentif

Satu lagi untuk meningkatkan job posting Anda, adalah dengan menambahkan bonus untuk pelamar yang memenuhi persyaratan dan memenangkan lowongan pekerjaan. Siapa pun yang mencari pekerjaan pasti berpikir tentang kemungkinan bonus yang akan mereka dapatkan. Dengan ini, mereka dapat berharap setiap saat bahwa tidak selalu tentang duit. Anda bisa memberikan insentif unik seperti makan gratis di restoran atau kupon diskon untuk pembelian perangkat lunak.

FAQ

Berikut ini adalah jawaban dari beberapa pertanyaan yang banyak ditanyakan oleh para pelamar:

Apakah saya harus memiliki lulusan formal untuk bekerja di komunitas Anda?

Ya, para pelamar harus memiliki lulusan formal. Akan tetapi, mungkin ada peluang bagi mereka yang sesuai dengan tingkat atau jenis pendidikan untuk melamar untuk pekerjaan ini. Pastikan Anda menambahkan semua syarat dan keterangan ini dalam job posting Anda.

Apakah Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai yang mereka panggil untuk wawancara?

Ya, Anda akan memberikan cuti tahunan kepada pegawai setelah mereka mengisi posisi pekerjaan. Cuti tahunan ini bisa diambil setelah satu tahun bekerja dengan komunitas Anda.

Kesimpulan

Job posting yang lebih menarik dapat memberikan calon peker