10 Kebiasaan Sederhana yang Meningkatkan Produktivitas Karyawan
1. Atur Jadwal dan Sesuaikan Dengan Kebutuhan
Tentunya tidak boleh sembarangan mengatur jadwal. Faksi dalam membuat jadwal adalah kebutuhan para karyawan. Mulai dari bagaimana mereka ingin membaginya, berapa lama waktu jam kerjanya sehari, dll. Jika sudah dibicarakan bersama-sama, maka setiap karyawan harus jujur berkerja sesuai jadwal yang telah disetujui. Hal ini terasa sulit saat karyawan tertentu mencontohkan sikap malas. Salah satu cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan membersihkan dan membuat meetup reguler untuk mengklarifikasi tanggung jawabnya masing-masing.
2. Hindari Distraksi
Distraksi seperti media sosial, grup chat, menonton film, dan lain-lain jauh lebih mudah dilakukan ketimbang mengerjakan tugas yang menuntut konsentrasi tinggi. Bukan berarti Anda tidak boleh melakukan hal itu, namun cobalah untuk membatasinya. Terkadang hal yang dianggap sederhana seperti ini juga bisa membuat produktivitas meningkat dengan signifikan.
3. bangun, berolahraga, dan siap untuk mulai kerja
Latihan adalah langkah penting bagi kesehatan fisik dan mental. Pada saat yang sama, jika kami tidak dapat mengatur jadwal untuk melakukannya, maka latihan yang dilakukan justru akan mengganggu jadwal kerja. Oleh karena itu, cobalah untuk tidur lebih awal pada malam hari, bangun lebih awal di pagi hari, dan 1 jam sebelum mendaftar di pekerjaan Anda, lakukan latihan pagi atau berolahraga lalu mulailah pada kerja. Hal ini membuat energi Anda cukup untuk berfokus hingga berpikir kreatif dan produktif.
4. Lebih Banyak Duduk di area Kerja
Ketika berada di area kerja, bagilah tugas dengan lebih banyak berdiskusi, membuat brainstorming, dan memecahkan masalah dengan orang lain. Hal ini akan membantu membuat Anda dan orang lain lebih produktif dan membangun campur tangan kreatif antara para karyawan. Atur ruang rapat Anda dengan chat, video conference, dan conference call. Ini akan memudahkan karyawan untuk berinteraksi tanpa harus melakukan perjalanan untuk bertemu.
5. Gunakan Perangkat Lunak yang Tepat
Perangkat lunak adalah salah satu cara yang paling efektif untuk meningkatkan efisiensi. Manajemen proyek, manajemen pesan dan data, serta penjadwalan adalah contoh dari bagaimana perangkat lunak membantu meningkatkan produktivitas karyawan. Tingkatkan keuntungan melalui daya tampung, waktu respon, kesederhanaan penggunaan dan tingkat penyelesaian proyek secara signifikan. Tagihan lebih cepat dan management order konsumen juga dapat meningkatkan produktivitas Anda.
6. Cari Fokus dan Berfokus
Untuk meningkatkan produktivitas seorang karyawan, Anda harus fokus. Cari kesibukan yang jelas dan langsung tujuannya. Bangun prioritas Anda dan buat kerangka operasional seperti menyelesaikan proyek secara berurutan serta menekankan pada tugas-tugas yang krusial. Jangan buang-buang waktu dengan meminta hal yang tidak Anda butuhkan, dan selalu ingat bahwa Anda seorang profesional yang bertanggung jawab.
7. Pendekatan Sebagai Tim dan Pahami Bisnis Anda dengan Baik
Anda tidak akan dapat menjadi lebih sukses jika tidak bergabung bersama tim dan belajar mengerti bisnis Anda. Siapkan strategi-strategi komprehensif untuk masalah-masalah yang berhubungan dengan tim Anda dan tugas Anda, dan juga tahu cara menemukan solusi dalam waktu sedikit. Belajarlah untuk menjadi pendengar yang baik dan tahu bagaimana cara berkomunikasi secara efektif.
8. Evaluasi dan Refleksi Kinerja
Manajer harus selalu yakin bahwa pekerjaannya dapat dievaluasi secara berkala. Refleksi kinerja ini akan membantu para karyawan untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dan wawasan tentang hal yang berhubungan dengan pekerjaan dan juga cara kompetisi sehat juga bisa diingkatkan. Gunakan software project management Anda untuk memantau penyelesaian proyek, kualitas kerjanya, dan waktu yang tersedia. Bantu karyawan untuk lebih memahami pekerjaannya dengan menyediakan tautan dan materi-materi yang berkaitan.
Kesimpulan
Kebiasaan sederhana yang berkaitan dengan pekerjaan seperti yang dijelaskan di atas dapat membantu meningkatkan produktivitas karyawan. Agar produktivitas Anda lebih meningkat, manajer harus lebih bertanggung jawab untuk mengatur dan mengawasi karya para karyawan. Selain itu, evaluasi dan refleksi secara berkala juga penting untuk membantu para karyawan meningkatkan kinerja mereka dan b
Related Posts:
- Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting… Mengapa Membangun Hubungan yang Baik dengan Karyawan Penting untuk Mempertahankan Loyalitas? Membangun Kepercayaan Project Manager dan Karyawan Membangun hubungan yang baik antara project manager dan karyawannya merupakan faktor penting untuk…
- Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah… Jaga tata bahasa Tips Menjaga Produktivitas Karyawan saat Bekerja dari Rumah dengan Anak Atur Waktu Kerja Aturan waktu kerja yang jelas sangat penting bagi karyawan saat bekerja dari rumah dengan…
- Pentingnya Menjaga Keseimbangan antara Tugas Rutin dan Tugas… Pentingnya Menjaga Keseimbangan antara Tugas Rutin dan Tugas Kreatif untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Memiliki loyalitas karyawan telah mendapatkan perhatian lebih dari perusahaan. Jika karyawan bersedia memberikan kepada perusahaan jauh lebih…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Kurangnya Pemahaman tentang Kualifikasi Pekerjaan Kesalahan dalam Rekrutmen Karyawan Rekrutmen merupakan proses seleksi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk menemukan kandidat terbaik…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Motivasi… Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Motivasi Karyawan Apa itu Motivasi Karyawan? Motivasi karyawan adalah suatu proses yang merangsang orang untuk bertindak dengan cara yang sesuai dengan tujuan individual dan organisasi.…
- Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen untuk Menjaga Reputasi… Menjaga Kualitas Proses Rekrutmen untuk Menjaga Reputasi Perusahaan 1. Apa Itu Proses Rekrutmen? Proses rekrutmen adalah proses atau metode yang digunakan oleh sebuah perusahaan atau organisasi untuk mendapatkan karyawan yang…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Jasa… Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Jasa Keamanan Tingkatkan Pendidikan dan Kompetensi Pendidikan dan kompetensi memegang peranan utama untuk meningkatkan loyalitas karyawan di perusahaan jasa keamanan. Pendidikan dan pelatihan yang…
- Menjaga Semangat Kerja Tim untuk Meningkatkan Loyalitas… Menjaga Semangat Kerja Tim untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Pengertian Tentang Loyalitas Karyawan dan Semangat Kerja Tim Pengertian loyalitas karyawan atau kepatuhan kerja adalah komitmen tulus pekerja/karyawan untuk mematuhi perintah ataupun…
- 10 Jenis Pelatihan Karyawan yang Paling Dibutuhkan pada Masa… 10 Jenis Pelatihan Karyawan yang Paling Dibutuhkan pada Masa Kini 1. Pelatihan Kecakapan Kerja Pelatihan kecakapan kerja (skill training) merupakan salah satu jenis pelatihan yang bisa memberikan manfaat yang luar…
- Cara Mengatasi Konflik di Tempat Kerja untuk Mempertahankan… Cara Mengatasi Konflik di Tempat Kerja untuk Mempertahankan Loyalitas Karyawan Setiap organisasi pasti akan mengalami konflik. Konflik dapat berasal dari berbagai macam masalah seperti perbedaan pendapat, nilai, dan cara pandang.…
- Pelatihan Karyawan: Mengoptimalkan Pemanfaatan Alat dan… Pelatihan Karyawan: Mengoptimalkan Pemanfaatan Alat dan Software Pemasaran Pengantar Pelatihan Karyawan Karyawan adalah aset terpenting bagi setiap perusahaan. Di dunia global saat ini, pemasaran adalah hal yang sangat penting untuk…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menyediakan… Apabila menggunakan kutipan, gunakan tanda kutip (“) atau tanda kutip tunggal (‘) atau tanda petik ("). Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menyediakan Ruang Istirahat yang Nyaman Beberapa faktor lainnya yang berpengaruh…
- Menjaga Semangat Tim yang Solid dan Harmonis untuk… Menjaga Semangat Tim yang Solid dan Harmonis untuk Meningkatkan Loyalitas Karyawan Tim yang kuat dan harmonis adalah faktor penting dalam membangun workplace yang produktif dan sukses. Kepercayaan dan komunikasi yang…
- Meningkatkan Keterampilan Bisnis Online Karyawan melalui… Meningkatkan Keterampilan Bisnis Online Karyawan melalui Pelatihan E-commerce Apa itu Pelatihan E-commerce? Pelatihan e-commerce berfokus pada bagaimana para karyawan dapat meningkatkan keterampilan, kompetensi dan keefektifan pada saat menjalankan kerja yang…
- Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga… Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Komunikasi dalam Tim Apa itu Komunikasi dalam Tim? Komunikasi dalam tim adalah proses mengirim dan menerima pesan, pemikiran, informasi dan ide ke atau dari…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan saat Menjalankan Tugas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan saat Menjalankan Tugas yang Membosankan 1. Motivasi Salah satu cara yang bisa dilakukan untuk menjaga produktivitas karyawan ketika menjalankan tugas yang membosankan adalah memberikan motivasi. Dengan…
- Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan… Jangan lupa untuk vote artikel ini Mengatasi Masalah Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Kebutuhan Bisnis Kesadaran dari Berbagai Pihak Sebelum Memulai Proses Rekrutmen Ketika memulai proses rekrutmen…
- Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran… Pelatihan Karyawan untuk Meningkatkan Kemampuan Pemikiran Kreatif Apa itu Pelatihan Karyawan? Pelatihan karyawan adalah kombinasi harapan perusahaan dan keterampilan yang diterapkan langsung pada karyawan. Pelatihan karyawan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan…
- Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan… Jangan Terlalu Tembak-Tembakan. Tips Meningkatkan Loyalitas Karyawan di Perusahaan Manufaktur 1. Memberikan Pembayaran yang Tepat dan Wajar Karyawan harus merasa sangat dihargai dan mendapatkan pembayaran yang organisasi, serta keluarga mereka…
- Taktik Rekrutmen Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan… Taktik Rekrutmen Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Start-up Pengenalan Rekrutmen Karyawan Start-up Rekrutmen atau proses perekrutan karyawan merupakan proses penting yang bertujuan untuk mencari calon karyawan yang tepat guna dan…
- Keuntungan Menggunakan Software Akuntansi yang Dilengkapi… Keuntungan Menggunakan Software Akuntansi yang Dilengkapi dengan Fitur Manajemen Kehadiran Karyawan Menjalankan sebuah bisnis berarti kamu harus terus beradaptasi dengan perkembangan zaman. Salah satu hal terpenting adalah menggunakan teknologi untuk…
- Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Program Pensiun untuk… Menerapkan Kebijakan yang Menyediakan Program Pensiun untuk Mempertahankan Loyalitas Karyawan Karyawan loyal adalah stakeholder utama bagi perusahaan, jadi itu adalah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang bertanggung jawab di segala…
- Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Mengubah… Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Mengubah Kebiasaan Kerja Apa yang Dimaksud dengan Kebiasaan Kerja? Kebiasaan kerja adalah cara anggota staf mengerjakan tugas-tugas mereka untuk menyelesaikan tugas. Itu termasuk jadwal kerja, keputusan…
- Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas… Cara Menjaga Produktivitas Karyawan dengan Menjaga Kualitas Fokus pada Hasil Akhir Meningkatkan Komunikasi Komunikasi adalah hal penting bagi setiap bisnis. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan untuk mengurangi riset waktu,…
- Membangun Budaya Perusahaan yang Mendorong Loyalitas… Membangun Budaya Perusahaan yang Mendorong Loyalitas Karyawan Mengapa Budaya Perusahaan sangat penting? Budaya perusahaan adalah kombinasi nilai, norma, sikap, keyakinan, dan tindakan yang kalem dan mempengaruhi bagaimana orang-orang berinteraksi di…
- Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan… Alasan Kegagalan Rekrutmen Karyawan di Perusahaan dengan Tidak Mempertimbangkan Faktor Sosial dan Budaya 1. Keterbatasan Visi dan Perspektif dalam Rekrutmen Kinerja expert HR dalam perusahaan ditentukan oleh pemahaman mereka tentang…
- Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada… Mengatasi Tantangan dalam Menjaga Loyalitas Karyawan pada Industri Kreatif Tantangan dalam Memberikan motivasi Terbaik Industri kreatif adalah industri yang sangat kompetitif. Mendapatkan karyawan yang berkomitmen dan loyal kepada pekerjaan yang…
- Panduan Praktis: Tips Menjaga Produktivitas Karyawan selama… Panduan Praktis: Tips Menjaga Produktivitas Karyawan selama Work From Home 1. Introdusi Awal Di tengah situasi pandemi demi menjaga keselamatan para karyawan, online menjadi salah satu cara terbaik untuk memastikan…
- Tips Efektif Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan di… Tips Efektif Mengoptimalkan Produktivitas Karyawan di Perusahaan 1. Pentingnya Menyusun Job Description Karyawan Menyusun job description dengan tepat adalah poin penting dalam meraih produktivitas karyawan yang optimal. Dengan job description…
- Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk… Menerapkan Kebijakan yang Menghargai Karyawan untuk Meningkatkan Loyalitas Kebijakan Karyawan Setiap perusahaan ingin menyediakan lingkungan pengembangan yang ideal bagi para karyawannya, dan membuat mereka merasa dihargai. Sebuah perusahaan yang menghargai…
Kaifmedia.com Dapatkan Yang Kamu Cari Disini